傳統(tǒng)企業(yè)如何實現(xiàn)互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型?

2021-04-19    分類: 網(wǎng)站建設(shè)

每個傳統(tǒng)企業(yè)面對的問題都不同,為什么要轉(zhuǎn)型?如何轉(zhuǎn)型?轉(zhuǎn)型成什么?
各有各的做法和答案。有一點是共同的,隨著互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展,它帶來了整個生態(tài)環(huán)境的改變,這已經(jīng)是共識。
因此,只有適應(yīng)新的生態(tài)環(huán)境,遵守游戲規(guī)則或生存規(guī)則,按其規(guī)則去運營,才能免于淘汰。
以我熟悉的某個快消品行業(yè)為例,傳統(tǒng)企業(yè)的互聯(lián)網(wǎng)+就是弄個企業(yè)網(wǎng)站,
然后開網(wǎng)店;淘寶、天貓、京東,
要么就是日常使用微信、釘釘?shù)茸鳛樯缃换蚬ぷ鞯墓ぞ摺?br/>對他們來說,拍短視頻,不過是多了一種打廣告的手段。
如果他們線上發(fā)力,首先沖擊的,是線下的經(jīng)銷商體系。
要不要開網(wǎng)店?怎么規(guī)范線上線下的價格?如何避免沖突?如何防止倒貨竄貨?

等刻他們稍稍理出頭緒,發(fā)現(xiàn)開店的流量紅利己過。

移動互聯(lián)網(wǎng)時代開啟,就連網(wǎng)店的流量也被瓜分。大量的網(wǎng)店獲客成本遠高于線下實體店。
于是,本來在他們眼里就微不足道的網(wǎng)店銷量,現(xiàn)在形同雞肋。
新的運營模式,離這些傳統(tǒng)企業(yè)很遠。
當競爭對手在新的理念和運營方式上發(fā)力,他們原以為可以觀望的現(xiàn)狀,危機頓現(xiàn)。
這是一種普遍現(xiàn)象。很多傳統(tǒng)企業(yè),尤其是中小企業(yè),要么面對變化坐以待斃,要么束手無策。
改變這種現(xiàn)狀,主要從以下兩方面進行。
1.觀念問題
互聯(lián)網(wǎng)、尤其是移動互聯(lián)網(wǎng)興起,大的觀念轉(zhuǎn)變是從傳統(tǒng)的以產(chǎn)品為主向以人為中心的轉(zhuǎn)變。
許多傳統(tǒng)企業(yè)眼里,只有產(chǎn)品。當產(chǎn)品同質(zhì)化,產(chǎn)品過剩。他們自以為的優(yōu)勢實際已經(jīng)發(fā)生變化。
許多傳統(tǒng)企業(yè),諸如同仁堂,海爾,萬科,唯品會等等,都紛紛調(diào)整戰(zhàn)略,開展社交電商或社群運營。
京東也剛剛宣布投十億進入社交電商。
轉(zhuǎn)變觀念,是大勢所趨。但對于大量的中小企業(yè)而言,卻是舉步維艱。
2.如何實現(xiàn)?
每個傳統(tǒng)企業(yè)都應(yīng)當有兩個運營部門。一方面優(yōu)化現(xiàn)有的運營體系,另一個結(jié)合市場變化緊跟互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展步伐。
以上述快消品企業(yè)為例,他們傳統(tǒng)的營銷網(wǎng)絡(luò)本身有著互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)無法比擬的優(yōu)勢。
比如說業(yè)務(wù)員,每個人手里都掌握著大量的、本地化的B端客戶,他們本身既可以是社群組織者,
也可以是覆蓋面很廣的團隊長。
只要有相應(yīng)的供應(yīng)鏈支持,在傳統(tǒng)單一業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)上,有天然的優(yōu)勢轉(zhuǎn)型升級。
同樣,整個企業(yè),從傳統(tǒng)的生產(chǎn)供應(yīng)轉(zhuǎn)變?yōu)榉?wù)商,也不失為一種選擇。
實踐中,在快消市場上活躍著一批既是老板、又同時是業(yè)務(wù)員的人,他們采用合伙制的方式,通過深耕的客情服務(wù),與整個區(qū)域的店鋪形成牢固合作,從而直接操控了終端。
表面上看,他們依然采用的傳統(tǒng)的狼性運營方式,實際上,他們才是互聯(lián)網(wǎng)形勢下,真正以人為中心、通過建立信任,不僅達成交易,而且操控市場。
如果這些人能加深社群運營,能掌握裂變思維及方法,本身就是傳統(tǒng)企業(yè)轉(zhuǎn)型最好、最有力的注解。

文章名稱:傳統(tǒng)企業(yè)如何實現(xiàn)互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型?
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