人才網(wǎng)怎樣運(yùn)營才能走的更遠(yuǎn)

在前天，剛好成立了一個(gè)深圳人才網(wǎng):www.017job.cn 經(jīng)過一個(gè)多月的策劃，成立了新的運(yùn)營模式，模式還是向企業(yè)收費(fèi)，但和各大人才網(wǎng)模式不一樣，當(dāng)然，模式是不可能會(huì)說出來，靠大家用腦子思想，想做好一個(gè)人才網(wǎng)，必須得做好幾點(diǎn)。

一：能給企業(yè)帶來人才網(wǎng)嗎?

二：能給求職者帶來職位嗎?

三：不用開展人才門面進(jìn)行招聘求職嗎?

四：能把網(wǎng)站的商業(yè)模式更改嗎?

五：當(dāng)企業(yè)交費(fèi)給你了，是不是就等一年了企業(yè)再繳費(fèi)?還是想在這一年里讓企業(yè)招到滿意的人才? (該怎么做自己思考)

六：當(dāng)求職都在你的網(wǎng)站發(fā)布了簡歷求職信息，能做到兩天內(nèi)回復(fù)嗎?不能讓求職都久等。

七：不用開展面對(duì)面招聘求職，在網(wǎng)絡(luò)上進(jìn)行招聘求職，可以做得嗎?面對(duì)面招聘不單花費(fèi)求職者的時(shí)間還打擊信心，因?yàn)樵诿鎸?duì)面交流，人流太多，場面會(huì)很混亂(我沒有去過人才市場面試過)，所交談的都是在半個(gè)小時(shí)和幾十分鐘下，在差不多6個(gè)小時(shí)的招聘下，企業(yè)或求職者都沒有完成自己的心愿，還浪費(fèi)了入場費(fèi)，改變這種模式，可以做到嗎?

八：人才網(wǎng)商業(yè)模式就是通過企業(yè)進(jìn)行收費(fèi)，收費(fèi)的企業(yè)就可以在網(wǎng)站顯示得比較注重，有人才了就可以先通知，但你可以做到能讓收費(fèi)的企業(yè)找到人才嗎?能讓企業(yè)覺得錢花出去了就是值?

想運(yùn)營人才網(wǎng)不是簡單的事情，必須結(jié)合企業(yè)求職者的思路來走。好好的想想人才網(wǎng)運(yùn)營模式和企業(yè)的需求，別一時(shí)熱情，就購買空間，網(wǎng)上下程序或?qū)懗绦颍派暇W(wǎng)上，我有個(gè)人才網(wǎng)。

也許我寫的不好，也許我寫的很好，這是一個(gè)思路，一個(gè)指點(diǎn)的思路，我自己思考的事情我不會(huì)放出來，除非它真的對(duì)我沒用!

網(wǎng)站欄目：人才網(wǎng)怎樣運(yùn)營才能走的更遠(yuǎn)
轉(zhuǎn)載來源：http://m.kartarina.com/news9/178959.html

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