吐槽SEO培訓中最讓新人抓狂的幾種現象

SEO是那么神秘莫測，怎么不知不覺我的站就出現在百度第一頁了呢，大部分SEO新人都感覺這實在太牛叉了，所以一開始以為SEO技術可謂是牛逼哄 哄，剛進一家網絡公司。作為一個菜鳥的你我，情景何其相似，跟著師傅學習發外鏈，學習換友鏈，當然也要經常參與一些SEO交流會，最頻繁的就是公司內部的 SEO培訓了，這對于新人十分重要，但隨著自己慢慢對這個行業的認識，在SEO培訓和交流中會碰到幾種讓新人抓狂的現象。面對這樣的培訓老師或者領導，有 時候真的相當無語，今天就想吐槽一下，有共鳴者加我Q吧。

現象一：培訓老師或領導泛泛而談，沒有重點

筆者說這話并非是要誹謗某些人，只是對SEO培訓有點望而生畏，SEO的工作內容本來就比較雜，寫軟文、發外鏈、還要懂建站方便的知識，SEO培訓的 時候不能什么都說一點，泛泛而談肯定是沒有多少意義的。培訓要注意培訓的對象，把重點突出出來，解決一些SEO操作中的一些實際問題，舉個例子：如何去撰 寫機械類的文章，但是如果你培訓的是如何寫好軟文，那就比較寬泛了，缺乏一定的實用性。尤其是公司內部的SEO培訓或者交流會，讓眾多新人不能接受的就是 培訓了很久，最后什么都沒有講到，這樣的情況讓很多新人比較蛋疼。感覺什么都沒有學到，漸漸開始消極對待這些培訓了!

現象二：純粹百度而來的理論知識，夸夸其談

可以大多數SEO從業者都不懂多少搜索引擎的原理，因為這些理論知識在實際操作過程中用不到，外鏈專員知道怎么做外鏈、怎么做高質量的外鏈就行了，內 容編輯人員就是拼命寫好文章也就OK了。那些枯燥的理論知識可以隨便去百度下，其實也不是理論的東西沒有多少意義，作為一個SEO從業者最好還是先去了解 下什么是搜索引擎，但做SEO最重要的還是不斷的實踐和經驗總結。個人愚見：SEO培訓還是應該多分享點干貨，特別是SEO知識泛濫的今天，反復強調大家 都知道的東西實在沒多少實際意義，你說原創和用戶體驗對于SEO最重要，具體要根據案例去分析了。這也就是SEO的難點吧，必須根據網站不同的情況去對 待，有詬病的網站還得想法設法的恢復它的健康，SEO培訓的目的應該是解決具體疑難問題。

現象三：隱瞞SEO行業的新職待遇，浮夸SEO

所謂頂著白領的稱號，拿著賣白菜的錢，還得給老板們裝出白癡的笑臉，這便是對SEO職業的真實寫照，普通的SEO從業者工資都不高，與白領可是相差很 遠。但由于很多人不知道SEO職業究竟是干什么的，加上SEO培訓時候被忽悠了，導致最后被誤解了，筆者說一個真實的笑話：曾經一個老同學詢問我現在在做 什么工作，我只說了SEO這個詞，誰知道他一臉的驚愕，還說你小子混的真不錯，都能做CEO了。一個字母的不同，實際上兩者相差十萬八千里，像一個新人肯 定還不清楚SEO這個職業的意義和待遇，苦逼的IT農民工成為這個行業的代名詞。雖然不至于那么悲劇，但是大部分SEO人都充當著這個角色，培訓機構或者 公司為了拉學員，不得不自賣自夸了。

本文題目：吐槽SEO培訓中最讓新人抓狂的幾種現象
當前地址：http://m.kartarina.com/news5/135505.html

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