kpi指標考核方案-如何考核SEO部門的工作？

2022-08-09 分類：網站建設

什么是kpi？KPI也稱關鍵業績指標，是企業績效考核的方法之一，其特點是考核指標圍繞關鍵成果領域進行選取，MBA、CEO12篇及EMBA等常見企業管理教育均對關鍵業績指標（KPI）的應用及其特點有所介紹。kpi指標考核方案-如何考核SEO部門的工作？如何量化考核SEO部門的工作_KPI考核指標，很多客戶經常提問到SEO的工作內容有哪些，怎么考核外包公司的KPI指標，成都網絡推廣以中小型網站SEO優化項目為例的工作考核內容：

前期：30-60天工作內容考核

1、競爭對手分析報告

2、關鍵詞分析報告

3、長尾關鍵詞分析報告

3、網站布局結構微調執行

4、網站編程部分實施

5、網站TDK修改

6、網站網站內容編輯修改

7、網站內容質量檢測并修改

8、網站友情鏈接調整

9、網站基本設置404頁面、301重定向、地圖提交、url規范化修改

10、網站程序檢測及微調

11、代碼檢查及調整

12、網站結構的布局規劃

13、行業相關資料搜集整理

14、網站導航、二級導航微調

15、外部引流100-200IP

16、......

17、網站IP/PV/UP數據報表

18、關鍵詞排名周期預估報告

19、下月工作內容安排報告

維護期：60天后工作內容考核

1、偽原創文章10-30篇

2、友情鏈接交換及更新5-10個

3、拓展長尾關鍵詞10-15個

4、網站微調3-5次

5、分析競爭對手1次

6、分析行業需求變化1次

7、企業主頁制作,頁面制作（根據需求制作）

8、網站內容優化5-10篇

9、外部引流300-500IP

10、......

11、網站IP/PV/UP數據報表

12、關鍵詞排名周期預估報告

13、下月工作內容安排報告

網站多少個關鍵詞在一段時間內排名達到前一頁或前兩頁，或者搜索流量存幾個月自達到多少日IP，看似是好的績效考核標準，但其實不容易準確反映出SEO外包團隊的工作量，SEO優化重在分析，重在細節處理，影響SEO優化的因素有300多項，工作內容考核是不能全部都寫進去的。

SEO績效KPI考核內容（參考）：

1、SEO流量：提高6%

2、SEO流量轉化率：提高0.0005%

3、PR值：尋找高質量鏈接，持續發外鏈，購買高質量鏈接

4、收錄量提高2%

5、Alex排名：上升1500

6、外鏈數：seo外鏈推廣保持現有外鏈數及增加2%

7、自然排名：保證網站現有自然排名情況下，嘗試是否能提高

8、網站IP：提高2%

成都網站優化的多年SEO優化經驗：

其實只要SEO策略、方向正確，這種具體工作量長期累積下來，一定會導致排名與搜索流量的提高。在對SEO外包團隊績散考核過程中，具體量化的工作是占主要部分的。

本文題目：kpi指標考核方案-如何考核SEO部門的工作？
標題鏈接：http://m.kartarina.com/news49/187849.html

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