精細化分工是網站建設公司提高效率的制勝之道

2022-05-23 分類：網站建設

　　很多小型網站建設公司都是一人多職，尤其是剛剛創業起步的網站建設公司更是如此。猶記得2006年前后，創新互聯(m.kartarina.com)創辦起步的時候，整個公司就只有兩三個人。當時的設計師不僅負責網站設計，還負責網站前端制作，當然還可以做后臺程序。當時筆者的主要工作是市場開發，可是單子簽回來還要做客戶溝通和項目管理及客服工作。當時，幾乎每個人都身兼很多崗位，為了向客戶營造大公司的感覺，還故意的在名片上將部門印刷成商務二部，在網站上也放置很多QQ號碼和聯系電話，其實公司完完全全加在一起也就三個人。但是當時是有時代背景的，客戶對網站設計及網站制作要求并不很高。因為公司小項目少，想的更多是控制成本而非提高質量和管理效率。如果今天這樣操作肯定是不可取的，時至今日，我們認為精細化分工才是網站建設公司提高效率的制勝之道。

　　網站設計與網站制作分工

　　從網站建設業務在中國誕生，到2010年前后，絕大多數網站建設公司的設計師都是需要負責網站html代碼編寫的。在那個時候，對網站設計師一個通俗的稱謂就是網站美工。在招聘網站設計師的時候，不僅需要看其設計能力如何，還要求其會編寫html代碼，以及一些簡單的交互效果。那個是前端代碼也非常簡單，網站排版布局主要使用table表格形式。div+css是后來才逐漸誕生的。但是隨著網站技術及客戶需求的不斷變化，這種原始粗狂的網站設計制作方式也在不斷變化，逐漸將網站前端從設計師中獨立開來，形成專門的網站制作及前端交互制作崗位。當然，時至今日交互效果及自適應移動端等技術的要求，網站前端技術已非網站設計師所能簡單掌握。單單html5和JavaScript技術，不盡力下功夫學習和歷經很多項目訓練，也難以悟透把握其精髓。所以，現在無論哪家網站建設公司，也已經很難看到設計師還要切圖和做互動效果了。

　　網站程序與網站測試分工

　　至少在以前，程序員負責測試網站似乎是很天經地義的事情。即便現在，一些網站建設公司的程序人員，也需要負責并且是主要負責網站的測試工作。這個從表面上看起來似乎也是合理的，網站是技術開發人員編寫的，自己編寫的程序自己完成測試也在情理之中。但是從提高效率上出發，上海網站建設一線專業品牌創新互聯，至少認為這樣做是不甚合理的，為什么這樣說呢？首先，從薪資成本上考慮，技術開發人員的工資水平遠遠高于普通的測試人員，通常兩倍或者三倍于測試人員。讓網站技術開發人員測試網站，無疑是資源的浪費；其次，人自己編寫的程序很難自己發現問題，即便現在可以通過軟件模擬測試。還有就是程序開發人員從主觀上，也缺乏積極主動發現bug的意愿，因為發現問題后仍舊需要自己花時間和精力更改代碼。

　　網站銷售與網站客服分工

　　如果從工作上分析，網站銷售順帶做做自己客戶的客服工作也是天經地義，而且在事實上很多網站建設公司就是這樣操作的。創新互聯所在的合肥網站建設諸多公司都是這樣操作，一個公司五個網站銷售，誰負責誰的項目。一般在合同簽署后，客戶經理就是項目經理，客戶經理也是客服經理，從項目簽約到設計制作跟蹤，到資料提供以及公司內部技術協調等，都是同一個人從始至終的完全負責。我們雖然承認在一些小型的網站建設公司，這樣做確實可以提高工作效率和網站設計制作的質量。但是如果網站建設公司有一定規模，客戶對網站建設品質要求頗高時，這樣原生原始的項目管理方式是無法滿足公司發展及客戶要求的。而且銷售的主要工作應該是積極是發掘市場，而不是集中大部分精力用于服務客戶。

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網站建設、網絡推廣公司-創新互聯，是專注品牌與效果的網站制作，網絡營銷seo公司；服務項目有網站建設等

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