SEO公司的人員該怎么分配？

公司有職能的分別，那么同樣可以引申出來,SEO亦有其屬性的分別。大到SEO計謀層，如一個高級SEO司理，小到一個實行層，如網(wǎng)站編輯，這些崗?fù)ぞ鶓?yīng)該有自已一套特定的SEO操縱方法，那么就逐一來說說這個搜索引擎優(yōu)化操縱方法在各個崗?fù)さ姆謩e吧：

起首，團隊X中應(yīng)帶有一個領(lǐng)武士物A， A人物是統(tǒng)籌一個網(wǎng)站的網(wǎng)絡(luò)營銷偏向亦大概說是SEO全局。無論是通過通例SEO伎倆照舊通過付費SEO推廣伎倆，均是由此領(lǐng)武士物決定。

其次，當(dāng)屬站內(nèi)SEO領(lǐng)武士物B，B人物應(yīng)是統(tǒng)籌策同等個網(wǎng)站全部的站內(nèi)SEO操縱方法方法，以及站內(nèi)的A人物必要到達的SEO要求，這些使命均是B人物完成。

三，站外推官SEO領(lǐng)武士物C，C可以利用通例，已經(jīng)付費推廣方法到達A人物對網(wǎng)站在特定限期內(nèi)的站外SEO戰(zhàn)略擺設(shè)。

四，SEO培訓(xùn)職員D，賣力團隊X當(dāng)中全部實行職員的SEO技能培訓(xùn)事情，以及一樣尋常的SEO知識遍及事情，這一崗?fù)し浅＞o張。

五，技能職員E，E必要憑據(jù)特另外SEO人物舉行技能支持，無論是站內(nèi)優(yōu)化B人物的業(yè)務(wù)需求，照舊站外推廣職員的技能要求。E職員均應(yīng)滿意需求，這一崗?fù)さ哪_色必須是硬腳色。

六，編輯職員F，F(xiàn)也必要有本身的特定的SEO操縱方法，這些操縱方法必須以滿意B的需求為尺度設(shè)置。無論是站內(nèi)優(yōu)化照舊長尾詞的部署，編輯職員的SEO操縱方法均應(yīng)滿意。

七，外部毗連推廣職員G，G職員也應(yīng)改有本身的SEO操縱方法方法，無論是通例的手工互換毗連，照舊呆板公布外鏈，亦大概是購置鏈接，照舊做問答，BBS，blog，SNS等社區(qū)推廣，G職員的搜索引擎優(yōu)化操縱必須應(yīng)具備這些要求方可勝任。在特定的時間內(nèi)完成C的業(yè)務(wù)要求。

八，站內(nèi)數(shù)據(jù)闡發(fā)員H，H的SEO操縱方法必須勝任闡發(fā)網(wǎng)站內(nèi)全部的特定時間段內(nèi)完成使命的占比數(shù)目。

九，站外數(shù)據(jù)闡發(fā)員I，I的SEO操縱方法必須勝任闡發(fā)網(wǎng)站外部全部的特定定時間段內(nèi)完成使命的占比數(shù)目，以及闡發(fā)競爭敵手的推廣方法，網(wǎng)絡(luò)新的推廣資源等。

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