企業網站建設得講究一些方法

2013-10-06 分類：網站建設

企業老板對企業網站建設寄以厚望的，由于認識上的偏差，網站走到了的死胡同。要發揮企業網站的價值,網站制作之網站建設方案的重要性，就必須從根源上解決這些問題，制定網站建設策略。創新互聯根據多年的企業網絡服務經驗，給企業網站提出了幾個建議，希望對廣大企業的管理人員有所幫助。

企業主要重視網站營銷功能, 作為商業目的，企業網站應避免太多花俏的設計，太多花樣特效會讓陌生的用戶無所適從。而簡潔清晰的頁面會增加用戶體驗，讓你的用戶順利找到所需要的內容。一般網絡公司會因為“服務減少”而拒絕承建這種網站，借助自助網站發布平臺，企業自己就能做一個美觀大方的網站。

要選擇良好的網站建設服務商,如創新互聯是企業網站建設服務商，中小企業網站建設選擇的網站服務商要能夠提供從策劃、設計、建站、營銷到網站維護的一站式網站建設服務，創新互聯擁有的技術和豐富的網站建設經驗。

企業或公司可以通過網站優化來提升知名度，這是一種非常有效的網絡營銷形式，企業網站建設做SEO優化要選擇好關鍵字策略，做到每天持續更新，網站原創內容,中小企業網站建設只有不斷更新內容，才會有人關注。企業員工發布企業活動、新產品服務公告、本行業的動態，甚至員工旅游、生日聚會等，都是企業網站的獨特內容，他們都跟企業息息相關。此外，持續更新原創內容，將吸引搜索引擎的蜘蛛程序經常光顧，增加企業網站的頁面被搜索到的機會。

企業或公司通過創建網站欄目，添加準確的產品列表，做出一個導航清晰的網站結構。同時根據企業特點對頁面進行自定義裝飾，滿足了頁面美化需要。更重要的是，這些布局合理結構清晰符合各大搜索引擎原則，讓更多的顧客找到企業。

網站設計公司做好設計互動內容，引導全員參與,傳統企業網站大的問題是管理難。中小企業網站建設由少數網管去管理企業網站的舊方法，將逐漸消磨企業的耐性,企業網站建設中用戶體驗分析。由于管理者不關心網站，更不可能指望員工關心它。時間一長，有些企業管理者甚至都記不得自己這不是危言聳聽，我們身邊并不缺少這樣的笑話。因此，解決企業網站的管理問題，需要有一種新的管理方法，讓所有的員工都能參與進來。這種人人參與，為中小企業網站建設貢獻內容的方式，就是目前網上流行的web2.0方式。它幫助企業按照職能部門劃分，把員工分到相應的網絡群組，賦予各組成員不同的管理權限。這樣,用正確的方法來運營企業的網站建設，每個員工向自己的組提交內容，從而為企業網站貢獻內容。

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