成都網站建設方案有一項很嚴重的要素，即配色。特別是抵擋企業網站來講，網頁配色特別嚴重。企業網站在拔擢進程中的配色，除依據企業自己的代表顏色以外，還必要針對客戶的喜好 中止顏色分析，把握用戶生理來決議使用顏色。一起，企業網站拔擢的配色，必要恪守悉數職業的配色規矩。

避忌顏色

在網頁方案配色的時間，有一些顏色是十分避忌，不能使用的。抵擋不合職業的企業來講，網頁方案顏色的懇求也各有不合，必要避忌的顏色也有差異。

假設是在金融類企業的網站的話，應當只管即使不要使用綠色和與綠色色系相干的顏色。因為綠色在金融業指的是“損失”，也就是賠錢的意思，不是個好兆頭，所以相同平常的金融職業都不會使用綠色。

假設是宣傳環保類的企業的話，卻是可以測驗考試使用綠色，但依據數據體現來看，環保類企業選擇綠色的也比較少。

特征選色

成都網站建設企業網頁方案的配色，其實不是原封不動的，必要依據企業生長的特征來中止顏色的選擇，也可以依據企業在不合的生長階段選擇不相同的顏色。在企業剛開始的守業年代，必要擴展客戶量，要依據客戶的需要來設定網站顏色，完結個性化的生長和只管即使多的拓荒客戶資本。在這個進程中，網站的配色應當以獨特征為先，在浩繁網站中凸顯優勢，可以或許讓用戶面前眼前一亮。

當企業生長曾經有了一定的成效，這個時間企業必要做的是提升企業籠統，讓用戶加倍信任企業。網站方案應當加倍重視對網站內容的整合與業余性的聯合，用戶在訪問網站的時間可以或許得到有用信息。在網頁方案配色上只管即使的堅持在一個穩健與包容的情況，選擇可以或許適應各類場所并為群眾所喜好的顏色。

結實調配

抵擋一些方案內行來講，在顏色上拿不準終究該使用何種顏色，可以參閱一下顏色的結實調配。稀有的顏色調配有：藍白橙、綠白藍、橙白紅等三種顏色的調配，這三種配色方案都比較體現出一種芳華的氣味，妥當新潮企業使用。

當然這幾種結實調配僅僅一個可以參閱的選項，其實不是說適用于任何企業的，每種企業都有自己的特征，都有妥當自己企業的標準顏色。假設拿不準顏色使用的話，可以依據企業自己籠統的顏色來方案網頁的顏色，或許直接讓用戶來選擇顏色，不只可以或許選到滿意顏色，還可以或許增強與用戶的互動。

在成都網站建設方案這個職業中，具體的配色準則給了我們三個方面的參閱：悉數職業的避忌顏色、依據企業特征中止顏色的選擇、顏色結實調配的參閱。當然，這其實不是說只需按照這三個要素去配色，就可以或許建成一個讓人滿意的網頁，但最起碼可以或許給內行一個參閱偏向，讓他們曉得該從何下手。

分享題目：成都網站建設的配色規則 輕松打造完美網站
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