“互聯網+”已跨越時間、空間的局限

近期，人力資源和社會保障部、統計局、市場監督總局正式向社會發布13個新職業信息。北京網站建設隨著“互聯網+”的深入推進，高校畢業生的業問題也搭上了順風車。互聯網不但為高校大學生獲取業信息資源的拓寬渠道，還創造了新的工作機會和崗位。

據了解好多由于國內外高校的畢業日期存在“時間差”而留學生在畢業后都面臨著是否能回國參加校園招聘的雙重選擇。但是今天，這已不再是個問題。很多招聘公司采取線上筆試、面試的方式，招聘渠道也不再局限線下招聘那么單一了，通過北京網站建設官網、微信公眾號等多種方式傳播，打破了時間和空間的限制。不止是企業招聘方，高校和畢業生也開始積極適應“互聯網+”模式。2019年4月，天津市開展了高校畢業生直播招聘面試活動，讓畢業生通過網絡直播的方式進行應聘。早在2017年，京津冀地區也開展高校畢業生“獵英計劃”直播面試活動，阿里巴巴、百度、北京銀行、聯想鞥數百家企業都參與其中。互聯網模式的運用，不單讓畢業生的應聘面試變得便捷、簡便，還為招聘單位對接提供精確服務。“互聯網+”的介入使學生的簡歷投遞意愿和企業的招聘意愿變得有跡可循，搭建供需服務平臺，建立和完善畢業生求職意向數據庫和用人單位需求信息數據庫。這套互聯網數據庫體系，可以讓用人單位很快把握畢業生求職意愿，解決業困惑，擇業進度等信息；同時企業也能夠節省招聘成本，精確尋找符合條件的畢業生。這同時意味著。未來業招聘會朝著越來越精確的方向發展。

未來“互聯網+教育”“互聯網+醫療”“互聯網+北京網站建設”“互聯網+旅游”......如今，越來越多的傳統行業引入“互聯網+”，不僅改變行業形態，也催生出新的職業需求。基于生產生活實際需要的“互聯網+”創業項目不僅解決了實際問題，也在創業中拉動了業增長，實現了共贏、雙贏。

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