軟件開發(fā)行業(yè)是當(dāng)今發(fā)展最快的行業(yè)之一，世界各地都有對(duì)軟件開發(fā)人員的需求。同時(shí)，未來(lái)的工作也是個(gè)熱門話題——一方面，人們寄希望于有機(jī)會(huì)讓任何人，在任何地方，工作時(shí)間更短，工作量更少，能夠獲得更好的工具，等等。另一方面，提出許多問題，例如機(jī)器人是否會(huì)取代人類，人工智能是否會(huì)拋棄倫理和道德，我們是否會(huì)更多地使用在線工具溝通，而工作和家庭中彼此之間的有效溝通更少，等等。

未來(lái)的工作將和今天大不相同，需要人們以不同的思維模式和技能來(lái)駕馭職業(yè)生涯。無(wú)論是好是壞都取決于我們所有人隨著工作和思維方式發(fā)展的認(rèn)知。現(xiàn)在，來(lái)分享我預(yù)期的五個(gè)變化，以及對(duì)您在軟件開發(fā)職業(yè)生涯中的意義。

1.比專才更多的通才

在數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的世界，我們快速發(fā)布功能，以了解它們?nèi)绾螢榭蛻粼黾觾r(jià)值并從結(jié)果中學(xué)習(xí)和迭代，會(huì)有更多的人準(zhǔn)備好，不懼怕拿起任何新的或不熟悉的技術(shù)來(lái)完成任務(wù)，這比以往任何時(shí)候都重要。這并不意味著不再需要專家。永遠(yuǎn)需要專家。但對(duì)軟件開發(fā)的通才需求會(huì)更大。我們已經(jīng)看到全棧開發(fā)人員需求近幾年的增長(zhǎng)。簡(jiǎn)而言之，萬(wàn)事通將來(lái)會(huì)很酷。

2.合作超過資歷

將來(lái)，軟件開發(fā)人員的協(xié)作技能會(huì)比現(xiàn)在更重要。候選人因?yàn)榱钊擞∠笊羁痰拿拼髮W(xué)資歷而被聘用的日子一去不復(fù)返了。

這是我個(gè)人的故事。我生長(zhǎng)在學(xué)術(shù)氛圍的家庭，獲得學(xué)歷一直是我生活中最重要的目標(biāo)。因此，我認(rèn)為學(xué)歷是簡(jiǎn)歷中最重要的內(nèi)容之一。直到工作十年后，才真正明白，與學(xué)術(shù)界表現(xiàn)優(yōu)秀的人相比，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和團(tuán)隊(duì)精神的人多么重要。合作技能必不可少的原因是無(wú)論您受過多么好的教育，如果不能夠表達(dá)自己的想法和得到他人的支持，您將不能像其它人一樣快速前進(jìn)。速度是未來(lái)工作革新的關(guān)鍵。

3.全球化的思維

擁有全球化的思維在未來(lái)軟件開發(fā)職業(yè)生涯中有2個(gè)方面。首先，就您為客戶構(gòu)建的產(chǎn)品而言，它是否適用于不同地區(qū)，不同語(yǔ)言，不同設(shè)備和不同的互聯(lián)網(wǎng)速度？

擁有全球化的思維方式的第二部分是針對(duì)同事和與您合作的人。靈活性成為對(duì)下一代工作人員的首要要求，因此請(qǐng)務(wù)必記住，您的許多同事可能會(huì)在多個(gè)地點(diǎn)工作，有時(shí)甚至是遠(yuǎn)程工作。甚至有研究稱，到2020年，50％的勞動(dòng)力是遠(yuǎn)程 的 。這意味著擁有全球化的思維模式，使您可以和沒有見過面的來(lái)自不同背景的人一起工作，開放化和包容多元化的思維變得至關(guān)重要。未來(lái)的工作將是全球性的，遠(yuǎn)程和無(wú)國(guó)界的。

4. 網(wǎng)格而不是線性的職業(yè)發(fā)展

現(xiàn)在，職業(yè)發(fā)展基本上是線性的;一個(gè)人將在傳統(tǒng)職業(yè)階梯上向上爬——從初級(jí)角色，到中級(jí)到高級(jí)角色，之后成為經(jīng)理，然后可能成為高級(jí)管理人員退休。

但是，將來(lái)的職業(yè)發(fā)展會(huì)不同。將是網(wǎng)格化的職業(yè)生涯發(fā)展，您在整個(gè)職業(yè)生涯中移動(dòng)的方向?qū)?huì)是橫向、縱向，對(duì)角垂直，全方向的發(fā)展。這種職業(yè)發(fā)展形式在我們這代人中已經(jīng)開始普遍，因?yàn)楦嗟墓ぷ鲌?chǎng)所具有更扁平的組織結(jié)構(gòu)和靈活的工作方式。據(jù)估計(jì)，在21世紀(jì)60%的新工作所需要的技能中只有20%是勞動(dòng)者已經(jīng)擁有的。這意味著您將來(lái)需要靈活，適應(yīng)性強(qiáng)，并且始終在職業(yè)生涯中學(xué)習(xí)成長(zhǎng)，以便在未來(lái)的工作中茁壯成長(zhǎng)。

5. 有創(chuàng)造性的自我驅(qū)動(dòng)者而不是任務(wù)的執(zhí)行者

今天，如果不用監(jiān)督就努力工作并按時(shí)完成任務(wù)，你會(huì)被認(rèn)為是高績(jī)效的。將來(lái)不再是這樣，隨著時(shí)間的推移，將變得越來(lái)越明顯。愿意冒險(xiǎn)提出創(chuàng)造性解決方案的自我驅(qū)動(dòng)者將比沒有犯錯(cuò)但只是執(zhí)行別人解決方案的任務(wù)實(shí)施者更有價(jià)值。

擁有創(chuàng)業(yè)精神將成為一種常態(tài)而不是新鮮事物，組織將希望并鼓勵(lì)員工的這種特征。為什么？因?yàn)闄C(jī)器人能比人類更好更準(zhǔn)確和快速地完成重復(fù)性的任務(wù)，但它們永遠(yuǎn)不會(huì)像人類那樣有創(chuàng)新性。

文章名稱：未來(lái)軟件開發(fā)五個(gè)新趨勢(shì)
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