兩套網(wǎng)站營銷方案，預(yù)算10000，方案一：發(fā)十篇新聞稿到各大新聞網(wǎng)站;方案二：網(wǎng)站內(nèi)容更新，一篇20元，做500篇。如果讓企業(yè)決策者進(jìn)行選擇，一般企業(yè)都會毫不猶豫的選擇種，而面對第二種，一定會刨根問底的說，文章質(zhì)量怎樣，格式對不對，關(guān)鍵詞有沒有，是不是原創(chuàng)，能不能再壓縮一下， 5元一篇如何……在傳統(tǒng)企業(yè)擁抱互聯(lián)網(wǎng)，大多數(shù)企業(yè)其實擁抱的是電商平臺、新聞網(wǎng)站，而自己的網(wǎng)站，疏忽管理，雜草不生……

“盡管今日頭條坐擁數(shù)億用戶，技術(shù)和產(chǎn)品，能幫助媒體領(lǐng)域創(chuàng)業(yè)者對接投資方，但在內(nèi)容創(chuàng)作這件事上， 今日頭條幾乎一點兒忙也幫不上。”今日頭條CEO張一鳴特別重視內(nèi)容原創(chuàng)，針對此，今日頭條表示未來將用真金白銀扶持優(yōu)質(zhì)內(nèi)容的創(chuàng)作，號稱未來一年至少要確保1000個“頭條號”創(chuàng)作者每人單月至少獲得1萬元的保底收入。

憑借“采集”優(yōu)秀的內(nèi)容，成就了一個“今日頭條”，內(nèi)容對于企業(yè)網(wǎng)站推廣的作用有多大，今日頭條就是一個生動的例子。不過，對于大多數(shù)企業(yè)來說，對自己的網(wǎng)站實力估計不足，企業(yè)上線一個網(wǎng)站就可以了，不需要特別“維護(hù)”，而且，事實上也是這樣，一篇新聞稿，來的效果肯定比網(wǎng)站一塊豆腐渣文章明顯，不過，恐怕企業(yè)沒有好好算上一筆賬，一篇新聞稿的費用和網(wǎng)站內(nèi)容更新的費用比較，要差十倍甚至百倍。互聯(lián)網(wǎng)早晚會變成常態(tài)，依附于第三方平臺，并不是一個很好的選擇，但是，在馬云上線淘寶網(wǎng)站的時候，又有幾個人看好馬云呢?企業(yè)網(wǎng)站做不好內(nèi)容更新，個人覺得主要有一下幾點。

先，對網(wǎng)站的重視度不夠。曾經(jīng)看到一家企業(yè)網(wǎng)站在互聯(lián)網(wǎng)上投入大筆資金，而且網(wǎng)站也每天都做更新，偶爾也會投入一部分資金進(jìn)行新聞營銷，不過，網(wǎng)站更新在堅持大概不到兩年后，便停止了。后來才知道，原來網(wǎng)站內(nèi)容更新屬于兼職工作，沒有固定的人員，而且當(dāng)初在做網(wǎng)絡(luò)推廣時，兩種意見左右搖擺，后來覺得通過做外鏈、新聞稿等方式，效果更好一些，所以就放棄了做內(nèi)容更新。目前訪問該企業(yè)網(wǎng)站，已經(jīng)有一年沒有做更新了。

其次，搜索引擎的“潛規(guī)則”作祟。在，搜索引擎是講究“出身”的，這個“出身”是有一定講究的，比如說，政府網(wǎng)站不做優(yōu)化也有很好的權(quán)重，比如說一些知名企業(yè)的網(wǎng)站只要做一個百度認(rèn)證，那么也有可能出現(xiàn)在頁，還比如說，同樣一篇文章，放在大型門戶網(wǎng)站和企業(yè)網(wǎng)站上，其傳播度和轉(zhuǎn)載率門戶網(wǎng)站要遠(yuǎn)遠(yuǎn)要高出企業(yè)網(wǎng)站很多。如果站在SEO搜索引擎的角度分析，網(wǎng)站只要做到頁就可以了，做內(nèi)容似乎是一件毫無意義的事情。

有一些企業(yè)重視內(nèi)容營銷，但是，更喜歡找“人”代寫。俗話說，“隔行如隔山”，不是在這個行業(yè)里打拼，是無法將行業(yè)的精髓表達(dá)出來，網(wǎng)站內(nèi)容更新包括行業(yè)新聞、企業(yè)新聞、技術(shù)類文字、員工的情感、產(chǎn)品說明等。新聞可以找人撰寫，而后面三種內(nèi)容，不是的人才，根本寫不出來，就算是杜撰出來，雖然可以騙過搜索引擎，但是卻騙不過行家的眼睛。而且在網(wǎng)站內(nèi)容更新上，“偽原創(chuàng)”有很大的市場，其實，“偽原創(chuàng)”流行的原因是因為早的一批草根站長，迫于資本的壓力和搜索引擎的漏洞而進(jìn)行的無奈的選擇，而時過境遷，作為不差錢的企業(yè)仍舊想要通過“偽原創(chuàng)”來糊弄自己的網(wǎng)站，其質(zhì)量肯定不高。

后，企業(yè)網(wǎng)站的管理人基本上就是一個人。沒有分工，沒有團(tuán)隊作戰(zhàn)，其實是一件很危險的事情，有的企業(yè)網(wǎng)站的作用就是一個網(wǎng)站，而管理人員的工作就是不讓網(wǎng)站癱瘓，能夠正常訪問就可以，而在公關(guān)、推廣、企業(yè)產(chǎn)品宣傳上又是另一個部門的事情。這種老死不相往來的分工模式，企業(yè)網(wǎng)站管理人員其實就是一個“維修工”，沒有網(wǎng)絡(luò)營銷理念，更新的內(nèi)容只是機械的拿到各部門的文件、資料上傳而已。

所以說，在企業(yè)紛紛擁抱互聯(lián)網(wǎng)的時候，不要被外面五光十色的精彩所迷惑，其實互聯(lián)網(wǎng)就在眼前，用戶正在搜索中，甚至他們曾經(jīng)不經(jīng)意的訪問過你的網(wǎng)站，當(dāng)看到蒼白的網(wǎng)站內(nèi)容時，一個鼠標(biāo)點擊就離去了，如果有那么一篇比較吸引人的文章，或者很有見解的行業(yè)觀點，會不會就是因為這個內(nèi)容，讓讓用戶有了尋找聯(lián)系方式的欲望呢?不過目前絕大數(shù)的企業(yè)網(wǎng)站，幾個真正用心去做網(wǎng)站內(nèi)容了!

分享名稱：企業(yè)網(wǎng)站建設(shè)后優(yōu)化做不好的原因何在
文章路徑：http://m.kartarina.com/news36/174736.html

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