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2024-03-02    分類: 網(wǎng)站建設

7月28日,有券商人員家屬在小紅書上炫耀薪酬,引起網(wǎng)民驚嘆真是“實力坑夫”。

博主曬90后券商交易員老公月收入超8萬元

網(wǎng)傳中金公司一名交易員的夫人曬出了其老公的收入證明,該證明顯示其月均收入為82500元,文末加蓋了中國國際金融股份有限公司(中金公司)的公章。

這位夫人還故意發(fā)問:“93年老公的收入水平,所以算婚后財產(chǎn)嗎?”但是似乎這位年輕的夫人并不知道一般金融機構禁止員工對外透露工資水平,她的行為也遭到了網(wǎng)友的議論和嘲諷。

有網(wǎng)友提醒“”你不知道你老公公司禁止對外透露工資水平嗎?她回復稱:好像上市公司會在年報里披露員工工資情況,并吐槽“他的薪水不是還沒達到人均嘛”。

還有網(wǎng)友直接嘲諷:“券商的遞延就是被這些好老婆貢獻的,你再接再厲”。

結合多方信息來看,該博主曬出的是中金公司的90后交易員,于2019年入職。此外,也有消息稱小紅書博主同樣是一名證券從業(yè)人員,或來自華創(chuàng)證券。

據(jù)消息人士稱,該事件已經(jīng)驚動中金公司和公司控股股東中央?yún)R金,中金公司快刀斬亂麻,已經(jīng)將該員工開除。

不過據(jù)財聯(lián)社報道稱目前該員工正被停職調(diào)查中。

此外,中國基金業(yè)協(xié)會已經(jīng)召集排名靠前的基金公司開會,再次談論限薪。

此前中泰證券非銀首席被曝小紅書上曬224萬年薪

無獨有偶,這并不是第一次有券商人士在小紅書曬工資。

1月6日,根據(jù)網(wǎng)友發(fā)布的對話截圖顯示,小紅書一位昵稱為“l(fā)ingird”的博主曬出了自己2021年薪資收入合計224萬元,所需繳納稅額62萬元;并且其全年收入最低的一個月工資也有6萬多元。該博主還透露自己在某券商工作。

有網(wǎng)友根據(jù)該博主收入截圖在證券業(yè)協(xié)會上找到的匹配人員為中泰證券非銀首席分析師陸韻婷。

對此,疑似涉事人員陸韻婷發(fā)文稱,自己并不認識截圖發(fā)布人而且自己也沒有小紅書賬戶,此事系有人移花接木再傳播。但是其辟謠很難讓人信服,在其個人辟謠狀態(tài)中,配圖卻帶有小紅書的水印logo。

2021年中金員工人均年薪116.42萬元 在國內(nèi)券商中首位

為何券商人員曬工資多次上熱搜,這與券商背后的高收入密不可分。據(jù)東財數(shù)據(jù)顯示,2021年,中金公司員工人均年薪以116.42萬元居首,其次是中信證券人均年薪為94.59萬,第三為華泰,人均薪酬88.57萬元。

據(jù)中金公司年報顯示,截至2021年底,中金公司共有13,557名員工。2021年,公司為員工提供的工資、獎金、津貼和補貼總額超過120億元。

此外,一些積極搶占搶灘中國市場的外資投行薪酬更加激進。高盛高華、摩根大通證券(中國)兩家外資券商2021年人均薪酬均超過200萬元。摩根士丹利證券(中國)、瑞銀證券、匯豐前海證券、高華證券、瑞信證券(中國)人均薪酬超百萬元。

中證協(xié)和中基協(xié)出手限薪

券商和基金公司人員多次因為工資引發(fā)社會輿論,一而再再而三的挑逗大眾和監(jiān)管的神經(jīng),對此中證協(xié)和中基協(xié)限薪的大刀已經(jīng)早已饑渴難耐。

4月25日,中證協(xié)發(fā)布兩項重磅辦法指引,重點規(guī)范證券公司文化建設實踐評估與年度報告編制工作,再對從業(yè)人員薪酬激勵做出明確指示,其中特別強調(diào)的是,公司薪酬激勵過于激進,未建立穩(wěn)健薪酬制度的,文化建設將最高扣1分。

5月13日,中證協(xié)發(fā)布《證券公司建立穩(wěn)健薪酬制度指引》,為引導券商建立穩(wěn)健的薪酬制度再定調(diào)。其中明確提出證券公司應提升公司長期價值、確保合規(guī)底線要求、促進形成正向激勵、提升公司長期價值等六點原則及目標,此外也需針對相關人員建立薪酬遞延支付機制,明確適用條件、支付標準、年限和比例等內(nèi)容。

6月10日,中基協(xié)發(fā)布關于《基金管理公司績效考核與薪酬管理指引》,意味著券商與公募的薪酬制度已基本落地。

本文源自金融界網(wǎng)站

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