網站維護比自招員工更靠譜的是委托網站建設公司

2022-05-19 分類：網站維護

　　公司網站建設完成上線運營后，一定少不了網站維護和內容更新。網站建設公司基本上都有基礎的運營維護服務，比如數據備份、黑客攻防、網站升級維護等，當然有些網站公司還提供內容更新服務。這對很多中小型公司來說，是莫大的幫助。因為一些公司加在一起就十多個人，自然沒有專業的網站設計師和網站維護人員。當然也有很多公司認為網站建設公司提供的服務不合算，于是就自己招聘專業的設計及網站制作技術人員。無論是自己招聘員工，還是將網站維護服務交給網站建設公司，對于網站運營而言自然都是可行的。但是結合我們十幾年的網站設計制作經驗，合肥網站建設專業公司創新互聯認為，網站維護比自己招聘員工組建團隊更為靠譜的，是找一家專業的網站建設公司，然后將這些服務進行外包。其中的原因大概可以分為網站建設公司更專業，而且更為經濟實惠，最為重要的是網站建設公司一個技術團隊，其具備天然的穩定性。

　　網站建設公司更專業

　　從專業程度來說，即便是一般的公司，如果能招聘到專業的網站設計師及網站制作人員，再配合恰當的項目管理，一樣可以將網站制作的非常專業。很多大型的醫療公司，或者大型的公司都設有專門的網絡推廣或者宣傳部門，其基本都是自己設計制作和維護網站。問題在于，這在規模大一些的公司可行，在一些普通的小規模公司就不行了。現在一個設計師在上海等一線城市最起碼也要一萬多元，即便在合肥這樣的二線城市，也要五六千元。加上網站設計制作或者網站維護，還要配置網站前端制作甚至程序開發人員，如果配齊這些員工，四五個人總是需要的。這在普通的非信息技術類型的公司，幾乎是不可能的。但是類似創新互聯這樣專業的網站設計公司不同，其以此為主業，團隊配置相對專業豐富。所以，自建團隊相比網站建設公司，從專業程度來說自然會遜色不少。

　　網站建設公司更實惠

　　很多公司之所以自己組建團隊招聘員工，一方面是這樣操作更為方便一些，因為無論怎么說是自己的員工，在時效性上肯定沒話說。另一方面也是非常重要的一方面，是這些公司認為自建團隊招聘員工費用上更經濟實惠一些。但事實上果真如此嗎？合肥網站設計高端品牌創新互聯認為未必如此，網站建設公司是專業從事網站設計制作的公司，其之所以組建規模龐大的技術團隊，是因為其項目數量可觀，而且是源源不斷的有新項目進來。換言之，網站建設公司的人力資源利用率非常高，不會讓技術資源閑置。但是我們一般的企業恐怕不行，四五個人維護一個網站和四五個人維護十幾個網站，其人力資源的利用率是不言而喻的。所以如此比較下來，將網站維護和內容更新服務外包給專業的網站公司，其更為經濟實惠。

　　網站建設公司更穩定

　　即便不考慮網站建設公司的專業性，也不去考慮與自己組建團隊相比，哪個更經濟實惠一些。至少在團隊穩定性和服務的持續性上，網站建設公司是明顯勝出的。現在員工找工作，關注的已經不僅僅是薪資待遇問題，還關注自己的成長，關注公司規模關注團隊氛圍等等。這些在網站建設公司是明顯占優優勢的，因為自己組建團隊最多也就招聘十來個人，可是網站建設公司的設計、開發等技術團隊，輕輕松松可以有十個人或幾十個人。所以從員工和穩定性和服務的持續性上思考，網站維護和內容更新選擇專業的網站設計公司都更為核算。道理雖然如此，可選擇網站建設公司外包服務也不是一件輕松的事情，創新互聯(m.kartarina.com)的建議是盡量選擇原來做網站的公司，因為其對代碼程序和開發思路，甚至設計風格等更為了解嫻熟。而且雙方合作時間長了，其配合的默契程度也遠非新的服務商可比擬。

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