新媒體運營崗位80%概率在初期沒有認真學習的知識

2024-01-10 分類：網站建設

采訪了100多名學員，為什么想轉行做新媒體運營?得到的答案參差不齊：新媒體運營的門檻低、薪資整體水平高、能緊跟互聯網的腳步，不落后于時代，保持一顆創新的心。

近年來，隨著互聯網的高速發展，很多傳統企業也在找機會往“互聯網+”轉型，傳統的品牌營銷、廣告投放渠道成本高、見效慢的缺陷越來越明顯;而新媒體的渠道多、流量大，非常有利于低成本拉新、成單轉化。

除此之外，也有很多企業利用新媒體打造品牌的調性，使其有更多的機會觸達到用戶。所以各行業紛紛開始拓展新媒體渠道，新媒體運營崗位的需求量與日俱增。

通過跟100多名學員的談話，我發現80%的新媒體人在入行時沒有系統地學習過新媒體運營，所以容易出現以下問題：

· 不了解新媒體行業與平臺規則：入行前閱覽過很多相關干貨和書籍，但是沒有經驗豐富的新媒體人指導，對行業了解處于表面;

· 對素材工具的操作不流暢：素材對新媒體人來說十分重要，H5、圖片處理、視頻壓縮等，如果對素材工具了解太少，操作不熟悉，常常會浪費半天的時間。

· 不熟悉新媒體運營的框架和核心能力：文案、不定期策劃線上/線下活動，以及增強用戶粘性、社群的運營等都是新媒體人必須具備的能力;別讓自己幸幸苦苦搭建的社群，過一段時間就變成了“死群”。

如何快速上手新媒體運營工作：

1.對新媒體行業和主流平臺規則，建立一個完整的認知，了解新媒體全貌與工作全解：熟悉微信、微博等主流平臺的后臺基本操作，能夠完成日常工作，把握運營節奏。

2.快速學習素材工具的使用，節省60%的排版、作圖時間：學會如何找素材，處理素材，H5制作、圖片和視頻的處理，利用素材工具快速搞定排版。

3. 構建新媒體運營的五大核心能力：內容運營、用戶運營、社群運營、品牌運營、產品運營。

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