優化網站需要做到“攘外要先安內”

年底了，有的SEOER提前辭職回家了，公司的同事們都;搶;到了回家 的票，不知道還有多少站長朋友沒有;搶;到票呢。馬上過年了，大 家都在做年底總結和來年的展望，小弟也不例外，不過，小弟除了 做自已的之外，還免費贈送廣大企業老總一封信，不是拜年也不是 送禮(如果算禮物的話可是大禮哦)，算是小弟想和你們說說心里話 吧：
一：長痛;;惡性循環何時了
如果你是一名SEOER(不管是老鳥，還是菜鳥)，一定會在企 業面試的時候或者其它場合聽到這樣一句話：;現在做SEO的這么多，不怕找不到人;。沒錯，隨著SEO網站優化行業除去神密的面紗開始，越來 越多的SEO;人才;走進社會，尋求發展，供企業選擇的范圍隨之大了 不少，一改之前;一將難求;的現狀，物以希為貴，SEO崗位的待遇也 有所下降。記得前幾天有個朋友寫過一篇文章叫《SEO工資表，你淚 奔了嗎?》，2000-3000的待遇真心傷不起，能不淚奔嗎?(注：并非 小弟在此表明自已工資低，這是巿場決定的)
那么我們不防反過來看看，這些2000-3000元一個月的 SEOER們優化出來的網站能為企來帶來多少回報，經常在站長論壇及 群里看到大家在吐槽，關鍵詞掉了，排名沒有了，網站又被K了。且 不說這些人有木有讓網站恢復的能力，就算能恢復等待的時間也是 遙遙無期，于是乎，一切重頭來過，一個站不保險，多做幾個站吧，請問企業老總們，是不是這樣的惡性循環在困繞著您呢?
這些早已成為了企業老總們揮之不去的惡夢，做吧無法突 破，不做吧，放棄網絡平臺無疑就是揮刀自殺，成了不折不扣的雞 肋，此為長痛也。
二：短痛;;穩中求勝是王道
記得一個優秀的網絡優化團隊接單的時候，打過一句宣傳 語：;一個行業只做一家網站，絕不接第二家;。當時小弟不太明白 這句話的意思，現在懂了，它一樣符合橫向發展和垂直展的原理，而SEO是一個垂直發展的產物。用在一家企業就是，做一個企業網 站，把它做好做強，不求快但求穩，穩定才是發展的基礎所在。
大家知道，一個好的網站建設不是一朝一夕練成的，他會花去 管理員大量的心血，從剛開始的行業分析，用戶搜索習慣分析，關鍵詞選取，結構設計，頁面設計，到后面的內容布局和內容添加，外鏈建設，以及后期的數據分析等等工作，涉及到的東西非常之 多，非常之廣，絕非一個月兩個月能看到效果，因此，請廣大的企 業老總們，相信自已的眼光吧，你在這個期間無須做別的事情，只 需要耐心等待就好，雖然這段時間里你會坐立不安，會懷疑，會動 搖，會受到管理層的非議，但請您保持;淡定;的心態，過了這段時 間，網站會有質的變化，而且任它風吹雨打都不會受到影響，此時 您的惡夢將會終止。
網站優化是一個階段一個階段的過程，每個階段的優化方 法和力度都會不同，真正的優化高手不會在意一時之間的成果，心 中自有一套完整的方案，只需痛苦4-5個月，即可好解決長痛的難 題，此為短痛也。
好吧，長痛短痛都說完了，小弟將這封信獻給廣大SEOER和 企業老總們，希望來年大家都能合作愉快，真正讓網絡平臺成為企 業推廣的生力軍。