國內APP開發(fā)行業(yè)的現(xiàn)狀與問題

國內APP開發(fā)行業(yè)隨著APP市場的發(fā)展、投資創(chuàng)業(yè)的加入、用戶對新事物的憧憬，持續(xù)發(fā)展繁榮。然而，也隨著人們喜新厭舊的心態(tài)、人們注意力有限的情況，很多APP的開發(fā)并沒有進入到用戶的手機，或者進入到手機，打開頻率和時長卻并不盡如意。國內APP開發(fā)行業(yè)最盛行、發(fā)展最快是在2014年，現(xiàn)在國內APP定制市場逐漸爆滿，APP定制公司的競爭壓力也越來越大。總體而言，國內APP開發(fā)行業(yè)存在以下現(xiàn)狀與問題：

行業(yè)競爭激烈國內APP定制開發(fā)行業(yè)競爭激烈，從事APP開發(fā)的公司也多如牛毛，讓想要定制APP的客戶們也不知道如何選擇、如何下手。在這里，我想提醒一句，如果要找APP研發(fā)公司，要找技術過硬、有相關研發(fā)經驗豐富的公司。

開發(fā)價格差異大也正是由于國內APP開發(fā)公司日益增多，也有大量的團隊、開發(fā)人員參與進來，加上地域、技術水平差異較大，開發(fā)APP的價格也相差較大。在甲方篩選公司的時候，各種問題重重，性價比成為選擇開發(fā)公司的最關鍵因素，然而，在開發(fā)之前，“性”沒辦法去衡量，這讓“價”的因素占比提升非常的高。在這種情況下，某些公司，不重視信譽，以低價談成項目后，在產品設計和開發(fā)過程中加價行為更是讓甲方進退兩難。所以在合同簽訂中，甲方們要更多注意的是，列明功能清單、條款等。

公司人員流失大，人才最難得在IT研發(fā)領域，無論是安卓開發(fā)還是IOS開發(fā)，人才都極為難得。另外，好的UI設計、產品經理等也都是不可多得的。而在這個領域里面人員流動性都非常大，如何留住人才也成為軟件開發(fā)公司重要的命題。既然做同樣的工作，去甲方那里不是更好嗎，干嘛在這里吃苦受累。所以在甲方選擇APP開發(fā)公司的時候，要明確開發(fā)公司配備足夠的相關人員，不要因為開發(fā)人員的流失，導致項目的爛尾。

APP開發(fā)爛尾現(xiàn)象并不是我們作為APP開發(fā)公司，就不說這APP開發(fā)爛尾，有一些爛尾，有可能是甲方由于資金情況，不再繼續(xù)項目開發(fā)，而更多的是，由于選擇了一個資質、水平不足的開發(fā)團隊，導致APP開發(fā)無法進行下去。所以，在報價的時候，就應該考慮，這個價格能否覆蓋其開發(fā)成本，而不是一味的最缺低價；在選擇人員的時候，也要選擇經驗豐富，有獨立開發(fā)APP經驗的團隊；在項目中，也要多參與其中討論，時刻關注開發(fā)進度，保證項目的順利開展。

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