辦公室軟裝裝修設計總的說起來要比小空間的辦公室軟裝裝修設計不同，辦公室面積大適用范圍廣，裝飾品用的相對多一些，辦公室軟裝裝修設計則是家具會用的相對較多一些。軟裝是室內空間的靈魂，這句話可以體現在任何的空間之內，例如辦公空間、餐飲空間等等。辦公室軟裝設計是企業文化的綜合展現，好的軟裝設計能營造良好的工作環境，體現公司的實力與文化，性質與類型，增強員工的歸屬與認同感。下面小編就跟大家分享下辦公室空間軟裝設計需要注意的事項。

同一棟辦公室，經過不同企業裝飾裝修之后，感觀效果就完全不一樣?？赡芎啙嵈髿狻⒖赡芨哐艜r尚、可能嚴肅端莊…….

軟裝設計應注意什么呢？

1、辦公室功能定位。辦公室軟裝設計前，一定要考慮功能定位，比如商務公司、大型超市、銀行、歌城。功能不同，空間大小安排使用就不一樣。

2、企業文化定位。崇尚國學的企業與追求國際時尚的企業，在文化上是有區別的。這樣在軟裝設計時，就應在軟裝元素上加以區分。

3、企業形象定位。即企業根據環境變化的要求、本企業的實力和競爭對手的實力，選擇自己的經營目標及領域、經營理念，為自己設計出一個理想的、獨具個性的形象位置。

4、企業風格定位。即企業具有獨特于其它企業的表現，裝飾，行事作風等行為和觀念。

以上就是小編跟大家介紹的關于辦公室空間設計的要點，希望能夠幫助到大家，此外，辦公空間要規范布局，布局后整體色彩。在辦公室裝修設計的空間規劃中，需要考慮建筑材料的預鋪和后期維護的便利性，選擇更多易于清潔、不積灰的界面材料。要注意的是，色彩不能太美，否則會帶來過多的視覺沖擊，建構刻意的壓力，無法安靜的工作。

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