阿里云招聘go語言崗 go語言適合做什么崗位

阿里云工作初體驗

這次的起因是一次被動換工作，我去年投過阿里，所以7月份的時候簡歷被從阿里的簡歷庫里被撈起，面的部門工作方向和我之前的經歷相符合（監控平臺開發），所以幸運拿到了offer。

創新互聯公司主要從事成都網站設計、做網站、網頁設計、企業做網站、公司建網站等業務。立足成都服務科爾沁左翼,十余年網站建設經驗,價格優惠、服務專業,歡迎來電咨詢建站服務:18982081108

9月4號我告別了shopee的同事，8號離開了工作4年的深圳到杭州，10號正式入職阿里云，目前入職阿里已經1個多月，想要記錄下我心中的小小感受。

剛開始來的時候由于團隊只有我一個女生，所以不知道和男生聊啥，前幾天感覺還是比較悶的。

熟了一點以后，我發現團隊小伙伴是很棒的，而且很樂于助人。有疑問咨詢大家，大家都會熱心解答，甚至直接拉到會議室的白板前進行講解。也有過晚上咨詢同事問題，同事會直接打電話指導怎么解決問題。

我的leader是個很親切的人。我問的問題都會很詳細的給我解答，甚至是打電話直接和我說。入職當天，leader就安排了團隊的聚餐，歡迎新加入的小伙伴，所以我的阿里云之旅是用一頓火鍋開啟的～

帶我的師兄是個很聰明的人，除了給我工作上的指導，居然也會給予一定的心理輔導。會發現到我的焦慮，告訴我聚焦問題，不要緊張。

我所在的團隊負責的監控平臺需要支撐整個阿里集團的業務，同時對外需要提供監控產品給專有云客戶。

所以對我個人來說的挑戰如下 ：

目前感受到的好的地方如下：

我們是阿里云智能事業群混合云監控平臺研發團隊。團隊負責研發阿里巴巴集團監控平臺，多次經歷雙11流量下的業務/應用/系統監控的考驗。對阿里經濟體外，為云上客戶提供監控解決方案。

你將面對海量監控數據、千萬級監控指標、萬級別用戶規模所帶來的規模化挑戰，也將參與和引領基于機器學習的智能運維（AIOps）技術在監控領域的產品化落地實踐。

我們招聘的崗位有JAVA/GO/前端研發和算法-機器學習（智能運維方向）， 工作地點可以是北京/杭州。

歡迎來和我做同事～～～

朋友收到阿里云的外包面試通知，和正式的有什么不一樣

面試外包和面試的主要區別是，性質不同、形式不同、特點不同，具體如下：

一、性質不同

1、面試外包

面試外包是用人單位將整個面試過程委托給第三方專業的人力資源機構進行，專業的人力資源機構利用自己在人才評價方面的優勢來完成面試工作的一種方式。

2、面試

面試是通過書面、面談或線上交流（視頻、電話）的形式來考察一個人的工作能力與綜合素質，通過面試可以初步判斷應聘者是否可以融入自己的團隊。

二、形式不同

1、面試外包

①、招聘面試

委托方根據崗位要求篩選出符合基本條件的人選，委托外包方進行面試評價，由外包方結合崗位情況給出面試意見。適合中高級崗位和技術人員的選聘。

②、競崗面試

委托方根據崗位要求在報名的人選中篩選出符合基本條件的人選，也可以由外包方進行初步篩選，然后進行面試評價，由外包方結合崗位情況給出面試意見。適合中層崗位的選拔和競聘。

③、單項面試

委托方就某個群體僅考察某個方面的素質或者能力，人數較多，需要在其中選擇優異者。適合選拔項目經理，對在職人員進行某些專業素質和能力的考評或績效考核。

2、面試

①、問題式

由招聘者按照事先擬訂的提綱對求職者進行發問，請予回答。其目的在于觀察求職者在特殊環境中的表現，考核其知識與業務，判斷其解決問題的能力，從而獲得有關求職者的第一手資料。

②、專場式

由公司組織專場招聘會，由公司面試官代表對多位甚至大量應聘者進行海選，從中選出符合公司要求的多位應聘者進行之后的面試，此方式適用于對應聘者的初篩。

③、壓力式

由招聘者有意識地對求職者施加壓力，就某一問題或某一事件作一連串的發問，詳細具體且追根問底，直至無以對答。此方式主要觀察求職者在特殊壓力下的反應、思維敏捷程度及應變能力。

④、隨意式

即招聘者與求職者海闊天空、漫無邊際地進行交談，氣氛輕松活躍，無拘無束，招聘者與求職者自由發表言論，各抒己見。此方式的目的為:于閑聊中觀察應試者談吐、舉止、知識、能力、氣質和風度，對其做全方位的綜合素質考察。

⑤、情景式

由招聘者事先設定一個情景，提出一個問題或一項計劃，請求職者進入角色模擬完成，其目的在于考核其分析問題、解決問題的能力。

⑥、綜合式

招聘者通過多種方式考察求職者的綜合能力和素質，如用外語與其交談，要求即時作文，或即興演講，或要求寫一段文字，甚至操作一下計算機等等，以考察其外語水平，文字能力，書法及口才表達等各方面的能力。

三、特點不同

1、面試外包

由專業公司在短時間篩選合適人才。

2、面試

面試給公司和應聘者提供了進行雙向交流的機會，能使公司和應聘者之間相互了解，從而雙方都可更準確做出聘用與否、受聘與否的決定。

參考資料來源：百度百科-面試外包

參考資料來源：百度百科-面試

go語言和java哪個更有前途

go語言和java，go語言更有前途。

1.Java仍然是主流的企業級應用編程語言，看看阿里，華為等大廠的招聘崗位就知道了。

2.Go語言代表了未來，很多新興上市公司，如B站，高途課程等用Go做主編程語言。我所知道的一些創業公司，也開會嘗試用Go語言。我個人也有在我司（金融機構）推動Go語言的想法。

Go語言的流行是因為兩點：

Golang在開發效率和執行效率上都有優勢，對于Java開發者也很容易上手。

Go是谷歌開發的，谷歌技術好，有情懷。相比來說，Java的母公司Oracle是一個沒有情懷和技術的惡霸。

如果各用一句話來概括這3個編程語言的特點：

1.Java「就業最好」：崗位多，工資高。這個趨勢也許會持續5-10年。

2.Go語言「最有前途」，語言優秀，家底豐厚，但暫時就業崗位還不是很多。

資薪對比：

Java和Go語言薪資水平相當，都比較高。

就業崗位數：

很多應用Python的崗位，可能不會發布招聘崗位，所以Python在工作中的使用情況應該比這個數據多的多。

Go的崗位應該也比這個數據多，可能很多新的崗位會發布到更加新興的招聘平臺上去。

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