暗動畫短視頻運營工作簡歷

運營專員的簡歷怎么寫

簡歷是招聘者決定是否給予運營專員個人求職者面試機會和錄用的依據性材料。下面是由我分享的有關運營專員的簡歷范文，希望對你有用。

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　　有關運營專員的簡歷范文(一)

王素秋

兩年以上工作經驗|女|28歲(1988年6月13日)

居住地：湖南

電　話：131********(手機)

E-mail：xuexila.com

最近工作[1年2個月]

公　司：XX有限公司

行　業：互聯網/電子商務

職　位：產品運營專員

最高學歷

學　歷：本科

專　業：計算機科學與技術

學　校：湖南文理學院

自我評價

為人自信，踏實，學習能力強，有上進心，肯吃苦，能迅速地適應各種環境。X年多的社會實踐培養了我的團隊合作精神，提高了我的組織協調能力，也鍛煉了我進行自我總結與提升的能力，有網絡管理經驗，點子多，推廣方法多!能吃苦，做事情認真負責!做什么都愿意從零開始，溝通能力強，擁有團隊管理和協調能力。

求職意向

到崗時間：隨時到崗

工作性質：全職

希望行業：互聯網/電子商務

目標地點：湖南

期望月薪：面議/月

目標職能：產品運營專員

工作經驗

2014/3—2015/5：XX有限公司[1年2個月]

所屬行業：互聯網/電子商務

開發部　　產品運營專員

1.制定產品的運營計劃(包括推廣，用戶，內容和活動方面的);

2.組建運營團隊，根據不同階段的運營工作內容，進行相關人員的招募，培訓;

3.建立產品的數據分析模型，并制作相關的后臺原型。

2012/5—2014/1：XX有限公司[1年8個月]

所屬行業：互聯網/電子商務

開發部　　產品運營專員

1.產品啟動階段，進行種子用戶的定義和獲取;

2.通過活動，促使種子用戶進行內容的提供和傳播;

3.進行同類產品的競品分析和跟蹤，及時調整自己產品的運營策略。

教育經歷

2007/9—2011/6湖南文理學院計算機科學與技術本科

證書

2009/6大學英語四級

語言能力

英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)

　　有關運營專員的簡歷范文(二)

求職目標：運營專員

教育背景

2011.09~2015.06大學漢語言文學

平均績點：GPA(3.57)綜合成績專業前15%

工作經歷

2015.02-至今深圳市創新科技有限公司運營專員

公司性質：上市公司|規模：2000人以上

工作描述：

負責創新校園項目“全國大學生機器人大賽”的品牌推廣，包括品牌定位、品牌傳播策略制定、宣傳創意、全國校園行活動策劃、品牌文化輸出等。該賽事覆蓋全國150余所高校、200余支隊伍，系國內頂尖機器人大賽。由此誕生的“創新校園俱樂部”也已覆蓋國內近百所高校，是校企合作的成功典型。

工作內容及成效：

1.負責新媒體平臺及視頻平臺運營，上賽季實現粉絲量從0到萬級的增長;

2.負責對接視頻推廣、媒體報道及品牌合作，上賽季視頻播放量達23w+，報道媒體100余家、原創稿件100余篇，超額完成全年KPI;

3.參與對接全國百余所“創新校園俱樂部”，參與策劃“密室大逃亡”校園行活動，成功覆蓋80余所高校;

4.負責多個品牌刊物的編寫、制作，完成《焦點》、《烏托邦》、《紙飛機》三本雜志。其中，作為執行主編，全程負責《紙飛機》雜志的創作及設計;

實習經歷

2014.06~2014.10時代周末詞庫組運營專員

工作描述：

1.全程參與時代周末與電視頻道聯手打造的益智類真人秀節目，協助節目詞庫策劃;

2.負責網絡熱詞整理、節目題面設計制作，最終登錄節目現場的題面總計20+;

3.負責導師詞制作，以及節目錄制現場導師屏詞庫控制;

項目經驗

2014.08-至今個人微信公眾號/電臺運營獨立運營專員

項目描述：

1.創辦并獨立運營個人原創微信公眾號，訂閱用戶2000+，單篇最高點擊率2000+

2.創辦同名電臺，組建并管理十人團隊，負責節目策劃及文字，節目最高播放量10000+

2015.01-2015.02時光機器app團隊項目運營專員

項目描述：

策劃2期線上推廣活動，參與app及微信公眾號、服務號的第一次功能迭代

校內實踐

2014.05~2015.06辯論隊隊長

任職描述：

1.代表大學辯論隊參與多項國際型比賽，并取得多項榮譽：大學“唇舌烽火”辯論賽冠軍、亞軍;2013年全程最佳辯手;大學2011級“杰出辯手”;

2.負責50余人團隊的日常訓練、選拔及團隊建設;

3.作為負責人對接多項商業校園行活動，如《奔跑吧兄弟》大學站錄制、長安福特全球校園行、《時代周末》校園行;

2014.11~2015.06溝通與交流協會創始人/副會長

任職描述：

1.協會創始人之一，協助湖北省溝通協會創立武漢大學分部，從零開始組建初期團隊;

2.策劃協會會員制，選拔、培訓協會導師，推出一系列溝通課程;配合其他社團組織，承辦諸如演講、主持、講壇等省級/校級活動;

2011.10–2012.10自強學堂網站內容策劃運營專員

任職描述：

1.大學門戶網站，自強學堂網站美食版塊運營負責人，負責組織本版塊每周選題，監測版塊流量，制定運營計劃;

2.單篇點擊率創歷史記錄，獲“年度最佳稿件獎”;

　　有關運營專員的簡歷范文(三)

個人信息

xxx

性別：男

出生日期：

民族：漢

戶口所在：成都

畢業院校：

政治面貌：團員

最高學歷：本科

所修：新聞傳播

求職意向

類型：全職

應聘職位：助理/策劃/文秘/業務

希望地點：成都

希望工資：面議

勤于思考、自學，善于接收新知識新事物;上進心強。

責任心強，有較強的組織能力和團隊意識，能吃苦耐勞，抗壓能力強。

待人真誠，善于交流，擁有良好的人際關系。

唱歌、繪畫、閱讀、網球。

我的理念：在年輕的季節，我甘愿吃苦受累，只愿通過自己富有激情、積極主動的努力實現自身價值，并在中做出最大的貢獻。

教育背景

2004年9月至2009年6月中南民族新聞傳播學本科

①實踐經歷

2005/072005/09商丘市柘城縣日報社記者

經歷：作為記者，協助電視臺里的老師們的同時，充分的去體驗作為一名記者自己應該做什么，需要做什么，應該怎么做，深刻的了解作為一名記者的態度和性質，使自己樹立一定的社會認識觀。

2006/072006/09商丘市柘城縣電視臺編輯部

內容：熟練的使用電視編輯軟件以及編輯理念的提升，在思維發散和編輯角度上有著新的認識和進步，積極的向編輯部組織靠攏，培養良好的默契，與同事能夠密切配合，互相幫助，追求共同進步。

2007/072007/09商丘市日報社記者

經歷：記者要打交道的人是方方面面的，有農民，有，有領導，形形色色的人都有可能遇到，面對不同的領域，如果一點都不了解的話，在采訪中就有可能遇到一些意想不到的問題和差錯，所以豐富自己的知識是必不可少一項修煉

2007/05至今省榮軍醫院無國界社工志愿者

主要職責：義工,對病人進行臨終關懷;

②社會兼職經歷：

2008/042008/05武漢華羅利廣場策劃員

主要職責：協助其他部門組織策劃各項宣傳活動，設計廣場內外布局安排，尤其是節假日活動計劃，給顧客營造良好的購物及文化氛圍;

2007/092007/10可口可樂飲料公司促銷員

主要職責：推廣公司新品，介紹產品特點，功效。在各大賣場實行顧客免費品嘗活動，讓消費者了解產品，喜歡并信任公司的品牌;

③干部經驗：

2006/092007/09新生助理

協助輔導員處理班級日常，幫助新生逐漸轉變思想觀念，克服陌生害怕心理，更好更快適應生活。鍛煉了自己嚴謹的態度，并用更富有激情，熱情的心態去關愛他們。

2006/092007/09鄧小平理論協會組織部部長

協助會長及其他部門共同制定各項制度，策略，組織協會成員參觀農民講習所，老年人福利院，提高了自身分析問題，解決問題，隨機應變的處事能力。

2006/092007/09:校通訊社記者

及時報道學院及學校重大新聞事件,隨同校會一同前往各大高校進行學校社會實踐考察，訓練了敏銳洞察力和敏捷思維，能從不同的角度看待問題，發現問題。

2005/092007/09院會外聯部部長

認真負責，善于處理與其他同事之間的關系，面臨困難時共同努力。為整個部門營造了融洽的氛圍;

2005/092007/09院會男生部部長

策劃，組織多次男生節，寢室設計大賽等活動;

語言能力

良好級別：四級

計算機能力

新媒體運營的簡歷應該怎么寫

在談之前，首先告訴各位，簡歷就像文案一樣，不一定要多，但是一定要有力。

一求職的崗位和簡歷內容是否一致

這是個新人很低級也很容易犯的錯誤，不管是海投，還是抱著僥幸心理想打個擦邊球：明明不想做這個工作卻想著投投看——萬一成功了呢

結果簡歷里反映出的求職（包括薪資）意向、個人評價、工作經歷、甚至可接受的工作地域，和求職的崗位是完全不配套的。HR掃一眼這種簡歷就能大致明白情況，這是完全浪費彼此時間的簡歷撰寫及投遞行為。

而如果有公司向這種簡歷作者伸出了橄欖枝，要么這家公司是連看人的水準都沒有，要么就是這家公司另有隱情、有所貓膩，比如說急缺人手，想找幾個新人當廉價勞動力之類。

這是我曾經收到的一份求職編輯工作的簡歷，雖然她熱情洋溢的介紹了自己作為面包師工作期間的點點滴滴，但是我真心不知道她能透過這份工作告訴我能帶給我的團隊和公司什么。

第一點總結一下，創作簡歷，文要對題。

二專業、學歷、學校

因為是基本信息，就像HR的目標用戶屬性一樣，基礎同時非常重要。所以這些放在抬頭的部分切忌玩弄排版、不知所云，因為HR對你的第一印象（包括照片）就是從這里誕生的。

（這是一份簡歷模板，雖然從后面內容我能知道這些欄目是什么意思，但是讓人猜無疑讓閱讀者增加了一步操作，在歸檔時也比較麻煩。在HR很累的時候是比較反感亂出牌的簡歷的。）

和招聘信息內所需求的專業一致，自然是選目標，如果專業不對口，有重疊知識和技能的專業也沒有大礙，如互聯網運營工作一般對應的是文學、廣告、新聞專業等，但是如果你是設計類專業、或者營銷、電子商務等專業也同樣在選擇范圍內。

學歷和學校兩個要素是相輔相成的，本科文憑是一個敲門磚，比較低學歷有優勢的原因在于，在熟悉你這個人之前，HR會認為，較高的學歷代表了你可能有較好的學習能力，可能有更加開闊的眼界，專業技能和知識儲備量更大，以及具備更加優質的人脈圈子，并且會先入為主的產生高學歷者人品會更靠譜的印象。

而出身好的學校同樣在簡歷里發揮著關鍵作用，就像是一個金字招牌，985、211的學校在小公司看來就如同《小當家》里的菜一樣發著金光。

專業、學歷和學校三要素，和相親時你談及工作、工資和家庭條件一樣，好的加分、差的減分，那減分的如何逆轉呢在第三點、第四點我將告訴你門道。

三工作經歷

簡歷里所表述出的工作經歷要寫得得當，該寫的寫，該藏的藏，在得到面試機會后，再醞釀如何通過溝通進行說服。

1.如何解決應屆生無經歷可寫的問題

套路（1）：可適當夸大自己的實習經歷，比如說你以前做過培訓機構的發單人員，如果在此時間你熟悉了市場推廣工作流程，那么你可以在簡歷里添加上“市場專員”的工作經歷。實習生、應屆生求職小公司有個好處，就是一般學生背景“清白”，不專業的公司不會太考究你的過去。但是，如果你良心過意不去或者你并不熟悉該工作，那么這個套路最好不要使用。

套路（2）：通過自我評價和專業技能加分，沒有相關工作經歷不要緊，如果你有研究過目標崗位所需的技能，像求職文案，你就附上自己的文案作品，求職設計，你就附上自己的設計作品。

但是要注意，如果你的作品不佳到讓人覺得沒有潛力可挖，相反又會減分。

在你對自己的作品沒有把握的時候，不妨附上與求職崗位不是直接對應、但又相關的作品。譬如，你面試一家廣告公司的文案，你可以寫自己是某某小說網站的大牛，文字駕馭能力與文案工作有關聯度，但HR對小說領域不一定有所涉及，這樣就會被你“騙過”。

套路（3）：通過校內實踐補充，如果你擔任過校內干部，或組織或參與了一些與目標工作相關的活動，產出了什么成績，都可以寫進去。一般來說，對于看重學生資源的公司，是很喜歡學校及社團干部出身，還有具備學生人脈的求職者的。

這是份15年應屆生的簡歷，他的工作經歷并沒有太多亮點，但是他在校內實踐這欄里，表明了自己具有溝通、籌劃、推廣能力，并且擅長一些軟件的操作，這對求職運營崗位是非常有利的。

2.如何解決轉行的朋友，哪些經歷該寫，哪些經歷不該寫的問題

套路描述：只寫和求職的目標工作相關的工作經歷。如果有多份工作，請把以前無關的工作經歷抹去，只留1至3個，工作時間也相應加長，這樣HR就不會因為你頻繁跳槽而產生不信任感了。

這是下宇說運營1群一位群友說的話，大致是個意思。

盡量客觀的描述自己以前的工作，同時加上這些工作給公司帶來了哪些成效，有數字描述更佳。注意，吹的越多越容易暴露自己的缺點。

實績和學歷一直是HR最為看中的兩點，兩者兼有最好，但如果學歷不達標的話，工作經歷和工作成績將是最有力的扭轉要素。

四求職信&自我評價

在你的學歷、專業以及工作經歷都沒有優勢的情況下，簡歷里還能獲得救贖的賺分要點來了！