東平短視頻運營總監介紹

新媒體運營總監崗位職責

新媒體運營總監崗位職責15篇

目前創新互聯已為數千家的企業提供了網站建設、域名、虛擬主機、網站托管、企業網站設計、武清網站維護等服務，公司將堅持客戶導向、應用為本的策略，正道將秉承"和諧、參與、激情"的文化，與客戶和合作伙伴齊心協力一起成長，共同發展。

在當今社會生活中，各種崗位職責頻頻出現，制定崗位職責有助于提高內部競爭活力，提高工作效率。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是我精心整理的新媒體運營總監崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

新媒體運營總監崗位職責1

職責：

1、能夠獨立策劃及執行新媒體方向內容規劃及市場推廣;

2、負責公司自媒體(包含微博、微信公眾號、今日頭條、抖音等)的日常運營和維護工作;跟進新媒體平臺新產品、新功能的情況，運營推廣及運營策略的制定和實施;

3、制定并實施清晰的用戶互動策略，策劃并執行相關線上、線下活動，提升活躍度;

4、統計并分析運營數據，了解用戶需求，并不斷優化運營策略，利用專業運營數據分析工具分析粉絲社會化媒體運營指標，提高運營效率與效果。

5、負責制定互聯網自媒體平臺、新媒體平臺的內容建設方案，明晰公司中心定位、目標、發展戰略并落實實施;

6、管理好公司公眾號，負責用戶留存和裂變，調整自媒體平臺內容建設，增長粉絲量;

7、管理好公司的流量池。

任職資格：

1、本科及以上學歷，5年以上新媒體相關工作;

2、對社會化媒體、產品、用戶關系三者具有深刻的理解和把控能力;

3、具有微信營銷號，微博大號，論壇，視頻網站等多方新媒體資源優先;

4、有豐富的線上線下活動推廣實戰經驗，了解新媒體的運營推廣手段;

5、知曉微信平臺的營銷策略，粉絲轉換至客戶會員有十足經驗者優先。

新媒體運營總監崗位職責2

職責：

1、負責公司運營規劃及網紅的管理工作，包括合作框架制定，日常溝通維護，工作制度等（有網紅資源者優先）；

2、負責網紅團隊的招募與建設，IP號的培養與推廣與打造；

3、負責對接外務，尋找合作商，協調網紅促進合作落地；

4、負責與公司內部銷售團隊配合，與網紅協調溝通促進營銷合作落地。

任職資格：

1、具有3年以上美妝類目或者時尚相關類目的網紅渠道運營經驗；

2、具有一定的網紅渠道資源；

3、具有互聯網思維，熟悉線上市場。

4、熟悉網紅（藝人/模特等）的日常管理工作流程，有相關工作經驗者優先；

5、了解時尚行業特點及規則；

6、有成功網紅IP打造案例及網紅相關經驗者優先。

新媒體運營總監崗位職責3

職責：

1、負責主播、抖音公眾號的日常運營維護指導和維護工作，增加粉絲粘性，提高關注度及品牌知名度，公眾賬號功能、內容編輯、更新、及微信推廣等管理工作;

2、負責淘寶電銷運營，淘寶店內產品在淘寶直播內的操盤，達成運營目標(銷售額);

3、不定期挖掘和分析主播、抖音用戶需求，收集用戶反饋，分析用戶行為及需求，即時掌握當下熱門話題;

4、策劃相關市場推廣活動，制定推廣方案，提高影響力、關注度，跟蹤自媒體推廣效果;

任職要求：

1、廣告、公關、市場營銷相關專業者優先，本科學歷，3年以上微信、主播、抖音運營經驗;

2、對網絡新媒體領域的工作富有激情和濃烈興趣，有成功的網絡、媒體運營策劃案例;

3、具備突出文案策劃功底，訊息捕捉能力與文字轉化能力強，能夠指導文案編輯人員寫出創意新穎、耐人尋味且大眾樂意接受的文案;

新媒體運營總監崗位職責4

職責：

1、負責制定趣網移動互聯網主流渠道(微信公眾號、微博、社群、論壇等)的內容建設及營銷推廣方案，明晰定位、目標、發展戰略并落實實施;

2、專注新媒體運營效果數據分析，推進產品推廣計劃及產品轉化率實現;

3、持續挖掘用戶需求，探索更好滿足用戶需求的運營機制，整合內外部各種資源，通過持續不斷的運營手段，提升關注用戶的活躍度和粘度;

4、深挖社群用戶需求，定期組織策劃線上線下社群活動，激發用戶參與度，提升平臺影響力;

5、定期總結運營經驗，并推動商品、活動與策劃的流程和標準，為擴大運營團隊打好基礎。

任職資格：

1、本科以上學歷，5年以上新媒體運營項目及團隊管理的工作經驗;

2、熟悉社群運營方式和范疇，豐富的新媒體或社會化媒體運營和營銷經驗，善于制造話題和策劃社區活動，并引導用戶參與互動;

3、有獨特的產品、用戶心理分析能力，擅長分析市場發展方向和動態，思維活躍并能轉化為運營行為。

新媒體運營總監崗位職責5

職責：

1、負責制定移動互聯網自媒體平臺(微信、微博、手機終端為主)的內容建設方案，明晰定位、目標、發展戰略并落實實施;

2、負責自媒體新產品、新功能的研發策略，戰略推廣，運營策略的制定和實施;

3、負責自媒體平臺相關內容、營銷活動的策劃、選題、執行、出稿等整體規劃和運營管理，把握整體風格及發展方向;

4、分析把握客戶的需求，根據需求調整自媒體平臺內容建設;

5、利用專業運營數據分析工具分析粉絲社會化媒體運營指標，提高運營效率與效果;

6、根據自媒體平臺發展，策劃組織推廣活動。

崗位要求：

1、本科及以上學歷，市場營銷、經濟或傳媒等相關專業;

2、五年以上相關工作經驗，具備豐富的新媒體或社會化媒體運營和營銷經驗;

3、有獨特的產品、用戶心理分析能力，擅長分析市場發展方向和動態，對移動互聯網發展潮流高度關注，思維活躍、有創意;

4、熱愛自媒體運營，具有較強的運營管理、專題策劃、信息采編整合及采訪能力;

5、具有良好的理解、溝通能力，較強的洞察力和社會交往能力;具有比較廣泛的知識儲備，文字表達能力強。

新媒體運營總監崗位職責6

職責：

1、負責公司新媒體整體運營，并對新媒體KPI負責（粉絲量、閱讀量、分享量等）

2、負責品牌抖音號日常運營、運營和維護，制定運營目標和策略，策劃及執行相關主題活動，并提交數據統計分析與改善方案；；

2、負責新媒體版塊設計、主題撰寫、熱點策劃等，并定期組織線上、線下主題活動；

3、高效捕捉熱點視頻內容，迅速提高影響力和粉絲數量；

4、應活動要求到本地商家處采集素材，通過短視頻發布本地日常優惠預告或通知。

5、對小紅書運營有經驗者優先

任職要求：

1、大專及以上學歷，中文系、廣告學、新聞傳播或市場營銷等專業畢業；

2、有5年以上新媒體運營經驗，有旅游，景區行業相關背景優先考慮；

3、熱愛新媒體行業，具有良好的文字撰寫功底，掌握圖片及簡單視頻處理能力，善于捕捉市場熱點事件與話題，能獨立完成專題活動；

4、對微信公眾號、小紅書、操作熟悉，熟練掌握雙微一抖等的增粉量、互動、點贊等平臺數據運營；

5、具有較強的策劃能力、執行能力、組織能力與團隊協作能力。

新媒體運營總監崗位職責7

職責：

1、研究社區網站以及社會化媒體、移動互聯網行業發展趨勢,結合媒體產品特點,營銷優勢和客戶需求,不斷參與推進創新營銷策劃方案;2、為公司項目提供專業的互聯網品牌策劃及互聯網營銷規劃建議,并最終形成完整的營銷策劃方案;

3、設計和管理

2、負責制定互聯網新媒體平臺（微信、微博、頭條號、知乎等）的內容建設方案，明晰定位、目標、發展策略及落地執行；

3、帶領團隊有計劃性完成策劃、編輯制作；

4、負責新媒體運營團隊的日常管理，制訂及優化運營團隊的內部管理措施、規范流程，優化項目運營效果。

任職要求：

1、本科以上學歷，中文、新聞、傳媒等相關專業，三年以上新媒體運營工作經驗；

2、擁有新媒體渠道核心資源，并對新媒體的生產傳播有豐富獨到的經驗；

3、優秀的語言組織能力和文筆，豐富的互聯網活動策劃組織能力；

4、工作細致耐心，負責任，有較強的抗壓能力，良好的溝通能力，具有團隊合作精神；

5、擁有較強的主動學習意愿和能力，具有良好的熱點敏感度和創意并有效形成推廣內容；

6、具備一定的品牌意識，思維靈活敢于創新和突破；能夠獨立負責項目的策劃與實施，主動思考及分析問題，并不斷完善與創新，團隊領導能力強。

新媒體運營總監崗位職責12

職責：

1、負責公眾號矩陣以及網站的整體運營管理工作，確保達成自身品牌宣傳影響力和客戶的商業目標。

2、制定微博、微信、社群、移動終端等新媒體平臺運營策略并實施，實現矩陣粉絲數據的持續增長；

3、利用專業運營數據分析工具，分析粉絲社會化媒體運營指標，提高運營效率與效果調查及整理匯總媒體行業數據，提出傳播形式創新建議。

4、負責制定新媒體平臺內容建設方案，包主題內容的策劃、選題、執行、出稿等整體規劃和運營管理，把握整體風格及發展方向。

任職要求：

1、本科以上學歷，有5年以上新媒體運用經驗，醫學專業、中文專業、新聞學專業、傳播學專業、公共關系學專業、廣告學相關專業；

2、熟悉新媒體市場的運營管理模式，有敏銳的洞察力、市場嗅覺和創新能力；

3、負責過公眾大號的整體運營管理工作，能根據業績目標制定內容運營策略，把控運營內容質量、進度與統籌實施、落地，有成果展示；

4、突出的文案策劃和寫作能力，閱讀廣泛，新媒體行業研究深入，有成果展示；

5、有數據分析能力，能不斷根據數據的反饋，優化內容和運營手段，切實提升粉絲量、轉化率；

6、有帶隊經驗，溝通力強，善于組織、調動各項資源推進實施運營方案。

新媒體運營總監崗位職責13

職責：

1、根據公司的發展戰略以及市場調研情況進行企業品牌定位；

2、對公司內容資源進行規劃，制定品牌規劃方案；

3、組織人員進行企業品牌的設計與策劃，并制定策劃方案報公司領導審批；

4、負責公司品牌管理、新媒體推廣工作，對公司品牌的使用進行規范；

5、關注行業動態，協助其他部門，制定公司新產品的推廣方案；

6、對部門下屬員工進行相關方面的培訓和指導。

【任職要求】：

1、市場營銷、廣告、媒體等相關專業本科以上學歷；

2、具備5年以上新媒體工作經驗，3年以上管理工作經驗（有動漫/出版行業從業經驗優先）；

3、組織、協調能力出色，擅長內容相關的選題、編輯、策劃工作，熟悉內容制作流程及流量分發管理；

4、具備豐富專業的品牌定位、策劃宣傳等知識以及經驗，具備品牌運作成功經驗，對動漫行業及相關知識有一定認知；

5、具備優秀的溝通協調能力與創新能力；

6、熟悉新媒體（微博、微信公眾號、B站、小紅書等）渠道的運營和策劃。

新媒體運營總監崗位職責14

職責：

1、負責APP業務的整體運營（統籌產品運營、用戶運營、內容運營、活動運營），針對公司產品制定運營計劃，把控市場趨勢，根據運營數據制定產品及運營優化策略，適時調整運營方向；

2、根據市場目標、競爭態勢、客戶需求等，制定網站運營及移動運營的綜合運營策略；

3、分析平臺數據（流量、點擊率、注冊投資轉化率、留存率等），優化用戶畫像并統籌用戶引流、轉化，提升用戶粘性；

4、跟蹤月/周/日運營指標，監測分析運營數據，不斷提出有效的運營方案，提升運營效果，達成公司運營目標；

5、構建APP運營體系，培育運營人才梯隊并協調各部門，優化內部流程，以提升客戶體驗度為核心；

6、挖掘忠實用戶，通過數據分析，市場調研來分析用戶行為，確定用戶需求，協助平臺的開發與建設；

7、負責運營業務整體策劃、風險評估、費用預算，對運營投入產出負責。

任職要求：

1、本科以上學歷，互聯網、管理、市場等相關專業；

2、3—5年以上運營管理經驗，豐富的金融行業背景或互聯網行業背景；

3、熟悉P2P業務架構和執行流程，熟悉運營管理結構和流程，了解P2P互聯網金融業務的發展現狀及趨勢；

4、有豐富的網站運營策劃和市場推廣經驗；熟悉網站運營及業務規則，有豐富的網站策劃、產品規劃、營銷推廣經驗；

5、有較強的分析規劃能力、洞察力、開拓創新能力以及應變能力；

6、有創業精神，目標明確，自我驅動力強，學習能力強，管理多任務的工作經驗，能適應壓力。

新媒體運營總監崗位職責15

職責：

1、緊跟微信發展趨勢，廣泛關注標桿性公眾號，積極探索微信運營模式；

2、充分了解用戶需求，收集用戶反饋，分析用戶行為及需求。

3、新媒體合作伙伴拓展，客戶關系維護。

4、對接及拓展新媒體電商客戶渠道以及當地其他銷售渠道，進行渠道維護服務；

5、策劃互動策略，并轉化潛在客戶，提升品牌體驗和形象，轉化銷售；

任職要求：

1、有社交媒體、或社交運營、用戶運營工作相關經驗。

2、具備3—5年以上文案策劃、創意、公關活動工作經驗，有全案策劃的成功案例，新媒體推廣經驗優先。

3、較強的數據分析和統籌能力，善于運用數據分析對產品提出規劃建議。

4、熟悉PS等專業設計軟件、H5制作等優先。

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新媒體行業爆火，新媒體運營總監這個崗位的職責都有哪些呢？

近年來，隨著互聯網+的興起，新媒體行業逐漸火爆，尤其是在社交、短視頻、直播等領域，可以說是互聯網行業下一個風口。作為新媒體行業的核心崗位之一，新媒體運營總監這個崗位是必不可少的，那么，新媒體運營總監需要具備什么素質呢？要知道新媒體運營總監是在新媒體行業擁有較多資源，有較強資源整合能力以及團隊協調能力。所以這就要求著新媒體運營總監不僅要具備信息搜集、數據分析等能力，還要具備信息處理、內容分發、推廣傳播等能力。

企業品牌影響力大：新媒體時代，新媒體的發展推動了企業品牌影響力與知名度的提升。以微博為例，微博粉絲數達到了2.7億，其中擁有7.5億微博活躍用戶。在網絡社交平臺上，用戶對企業和品牌的關注與評價已超過其他社交平臺。企業成本低：近年來，我國新媒體行業發展迅速，已經成為我國互聯網行業不可缺少的重要組成部分。憑借著新媒體時代下帶來的種種優勢和便利條件，新視頻直播、短視頻自媒體是如今市場上炙手可熱的行業。

信息搜集：掌握新媒體行業各類信息，并結合用戶反饋及需求對內容進行合理編排，快速傳播熱點新聞，進行各類熱點話題視頻的生產與推廣傳播。數據分析：收集用戶數據，分析用戶行為規律、用戶消費傾向及消費習慣，針對不同用戶類型精準投放廣告策略。內容分發：制作符合用戶需求的產品內容。推廣傳播：通過各類平臺發布內容進行各類互動營銷活動和社交傳播。

良好的溝通能力：溝通是交流和合作的基礎，也是公司經營、團隊建設等發展的重要推動力。在新媒體營銷領域，公司運營的各部門之間難免會出現協調困難的情況，因此要善于觀察并發現問題所在；優秀的數據分析能力：在分析新媒體運營市場態勢時，我們可以從數據角度來展開。通過數據了解市場需求情況，然后根據信息變化及時調整相應的產品。

微視店App的創始人和團隊情況？

創始人：

譚秀儀：總經理女，80后，海歸，學士，獲得加拿大CarletonUniversity經濟管理系學士學位，曾供職香港真明麗集團擔任歐洲事業部副經理職務，其后入職深圳市洲明科技擔任照明部外貿部經理，和深圳市寶誠心有限公司擔任外貿部總監。擁有15年的國際貿易經驗，能說流利的中、英、廣東話等語言，并深諳進出口操作。

1.我們是一支有著豐富進出口經驗的團隊，這個DNA具有決定性的。

2.主要成員有著15年的進出口經驗，過去3年多連續參加了大大小小40多場海內外專業展會，積聚了超過5萬種優質的海外商品和超過3000家優質供應商，可以很有智慧的利用優質產品低成本推廣，并且現在的海外網絡分布在23個國家和地區；

3.國內聚合了數百個分區的事業合伙人，以及各種商會、行業協會等資源。

團隊核心成員簡介：

李健強：運營總監男，79年生，1998－2002年成都應用技術學院畢業，國貿專業，學士學位，從事國際貿易15年，2002－2016在香港新意生源化工有限公司任董事總經理。諳熟進出口業務流程，擁有分布在海外30多個國家的商戶和產品資源，專長創新和對外交流。

鐘鴻鈞：技術總監男，學士，79年生早期在成都圣諾互聯網公司參與郵件系統的研發，后進入盛大網絡從事基礎平臺的研發；隨后進入豐盛信息科技，從事CDN業務，互聯網直播平臺，大數據基礎平臺等的研發工作。從業的十多年，在多種業務領域承擔技術平臺的的架構設計、開發工作，在互聯網及移動互聯網領域積累了深厚豐富的經驗；在研發團隊管理、研發隊伍的建設和培訓方面也有豐富經驗。

阮永沛：信息總監男，碩士，78年生，成都電子科技大學畢業，曾就職于盛大創新院、ThoughtWorks（咨詢師）、新浪微博（后臺開發主管），擁有16年互聯網軟件開發經驗，以及多年技術管理經驗，擅長敏捷開發管理流程。

運營經理崗位職責

運營經理崗位職責(20篇)

在當下社會，我們可以接觸到崗位職責的地方越來越多，崗位職責主要強調的是在工作范圍內所應盡的責任。想學習制定崗位職責卻不知道該請教誰？下面是我收集整理的運營經理崗位職責(20篇)，希望對大家有所幫助。

運營經理崗位職責(20篇)1

崗位職責:

1、負責國內外媒體中英文稿件的編輯發布;

2、負責活動/創意的策劃及實施,收集能引起用戶共鳴的相關內容;

3、拓展維系行業核心媒體、自媒體關系,制定媒體關系維護計劃;

4、輿情監控,發掘潛在危機并能進行及時處理。

任職資格:

1、三年以上工作經驗;

2、專業不限,新聞等相關專業優先,本科及以上學歷;

3、能接受開源社區運作方式;

4、有媒體/互聯網推廣從業經驗優先;

5、快速發現事物本質的能力,善于獨立思考,溝通能力強;

6、團隊合作意識及創新能力強,有責任感,能承受較大的工作壓力;

7、有區塊鏈行業經驗或對區塊鏈有強烈意愿的優先;

8、英文口語聽力流利的優先;

9、有專業寫手經歷的優先。

運營經理崗位職責(20篇)2

職責：

1、負責本公司產品所轄區域的招商推廣工作，完成集團分配的任務指標，根據所轄區域市場情況，制定工作計劃并實施;

2、積極維護老客戶關系，大力開發新客戶，及時處理客戶反饋意見，提高客戶服務質量和水平;

3、定期參加部門業務例會，分析總結問題，討論銷售政策，根據市場的實際情況，制定相應的營銷策略;

4、積極配合市場學術部產品專員醫院科室會、學術年會、城市會等學術推廣活動;

5、定期向上級領導匯報日常工作情況;

6、完成上級領導交辦的其他項目性工作。

職位要求：

1、大專及以上學歷，有2年以上招商經驗;

2、有自主開展學術活動能力優先;

3、熟悉呼吸、骨科、抗生素優先。

運營經理崗位職責(20篇)3

1、建成公司微商模式，完成公司產品的微商渠道建設；

2、發展新的微商大區，負責開發加盟商、區域代理，貫徹與執行公司銷售政策。

3、組織執行微商渠道的產品推廣、促銷活動，并及時匯總市場活動信息。

4、熟悉微商渠道的市場情況，迅速掌握市場行情動態，隨時調整營銷方向。

5、根據業務需要制作各種宣傳資料，塑造良好企業形象；

6、參與產品策劃工作，包括產品概念提煉、策劃案撰寫;

7、負責公司品牌傳播推廣活動創意、活動方案撰寫、推廣活動的執行

8、與公司各部門或外界資源溝通協調;

任職要求

1、負責制訂微商平臺的整體運營策略；

2、協助部門總監完成與微商相關的一切事宜；

3、負責定制與微商相關的推廣計劃及大型推廣活動；

4、能夠對微商運營相關數據進行分析和運營策略的修改及完善；

5、善于發現和挖掘銷售機會，執行和完成公司銷售任務；

運營經理崗位職責(20篇)4

工作職責：

1、對接房產家居行業客戶的整體營銷服務,能洞察客戶訴求,了解客戶痛點并提出針對性解決方案;

2、熟悉內部產品和流量能力,能夠推進產品進行功能革新和迭代,滿足客戶訴求;

3、能細分行業做深度運營,持續優化客戶投放效果,有o2o相關行業經驗者優先;

4、有一定的數據分析能力,并擅于使用各種工具幫助客戶及時排查相關問題;

5、能充分調動各方面的資源去解決客戶問題,幫助客戶更好的留存和投放。

任職要求：

1、本科及以上學歷,3年以上互聯網行業經驗,有互聯網廣告數據產品策劃或運營經驗者優先;

2、極強的自驅力目標導向,具備系統性思考、問題洞悉及解決能力;

3、具備行業分析能力及總結能力,邏輯清晰,數據分析能力強;

4、溝通能力強、有團隊合作精神與大局觀。

運營經理崗位職責(20篇)5

崗位職責

財信水務—市場拓展部副總經理/總經理財信重慶財信企業集團有限公司,財信1.全面主持市場拓展管理工作,對工作目標完成負責;

2.統籌組織擬投資項目的信息收集、分析、整理;

3.統籌擬投資項目的盡職調查;

4.統籌組織編制并審核投資項目意向方案、項目合同等;

5.統籌組織項目可行性論證、盈利能力分析、跟蹤、談判和合同簽訂。

任職資格:

1、本科及以上,經濟管理、市場營銷、環境工程等相關專業;

2、具備專業的戰略管理、投融資管理等相關領域的知識,掌握環保行業投資分析方法;

3、熟悉特許經營管理條例、經濟法、合同法、環境保護法等法律法規;

4、熟悉垃圾填埋、垃圾焚燒、垃圾堆肥、生活污水和工業廢水處理工藝流程、投資規模、處置成本等;

5、了解環保產業政策、市場政策性技術導向、政策性資金導向及其發展趨勢,掌握產業發展動態。

運營經理崗位職責(20篇)6

職責：

1.負責搭建自媒體推廣渠道，為公司的各自媒體帳號引流

2.負責公司各自媒體帳號的運營工作，包括但不限于公眾號，微博，頭條號，百家號等

3.負責搭建和運營用戶社群，策劃粉絲線上線下活動，提高用戶質量和用戶粘度

4.收集和分析自媒體同類競品情況，了解自媒體運營行業動向

5.協助編輯完成自媒體平臺內容產出

6.能夠獨立完成一部分稿件，如新聞，軟文等

7.協助搜集和處理稿件的圖文素材

任職資格：

1.學歷，大專以上，文科優先

2.自媒體，媒體從業經驗2年以上，或互聯網營銷從業經驗3年以上

3.懂用戶需求，能夠第一時間發現用戶所求，調整用戶運營思路

4.了解社群搭建，社群運營

5.資深社區用戶，長年混跡各大貼吧論壇QQ群等

6.了解QQ營銷，QQ群營銷，微信營銷

7.有媒體編輯經驗者優先

運營經理崗位職責(20篇)7

工作職責：

1、負責公司阿里巴巴國際平臺優化及運營;

2、負責公司平臺的推廣、同步、以及產品的上架上新和優化;

3、5年及以上阿里巴巴運營工作經驗,熟悉阿里平臺各種線上活動的推廣手段,對阿里平臺網絡推廣方式較為了解,并具備實際操作經驗,推廣富有靈感和創意;

4、熟悉阿里巴巴國際運營站的營銷規則,對數據和用戶心理敏感;

5、精通阿里巴巴關鍵詞策略、熟悉阿里巴巴的搜索排名和優化;

6、熟悉行業現狀與發展趨勢、阿里運營環境、阿里交易規則、阿里推廣、阿里交易規則、阿里推廣,阿里站內廣告資源、有經驗者優先;

7、對數字較為敏感,較強的數據分析能力,對店鋪的ip、pv、銷量、跳出率、地域分布、轉化率等做出專業的數據分析及平時做好競爭對手網站的數據的采集、評估與分析;

8、熟悉阿里基本后臺操作流程,懂得阿里各種活動的推廣及要求;

9、具有強烈的責任心與工作激情,較好的溝通協調能力,完成領導交辦的事務。

任職資格：

1、本科及以上學歷,年齡40歲以下,3年以上平臺運營經驗;

2、電子商務、計算機、市場營銷相關專業,熟悉電子商務平臺;

3、熟練使用辦公軟件；

4、對銷售工作有自信心、積極進取、勇于調整；

5、對客戶服務意識、熟知商務禮儀、能恰當周到地處理客戶問題。

運營經理崗位職責(20篇)8

崗位職責：

1、負責電商整體商品的規劃、計劃及執行跟進;

2、控制電商商品銷售折扣;

3、調配各個渠道商品銷售結構,對商品的售罄率、折扣負責。

崗位要求：

1、有較強的數據分析能力和跨部門溝通協調能力;

2、對商品有手感,有生意頭腦;

3、女裝、童裝、運動行業背景,管理過10億的商品生意;

4、基本的服裝商品知識,優秀的數據處理能力,有一定的經營管理意識。

運營經理崗位職責(20篇)9

崗位職責

職責描述:

1.主要負責萬科新項目——泊時易無人停車場的商務拓展和客戶關系維護;

2.負責各種拓展項目的實地考察與調研、信息搜集、統計分析;

3.開發新客戶新市場,增加業務范圍,并根據大客戶需求進行方案撰寫;

4.負責大客戶周度項目進展的匯總與統計工作;

5.協助進行竟品項目的分析;

任職要求:

1.2-3年工作經驗,有智能停車行業工作經歷的人優先考慮(安居寶/etcp/停簡單/速停車);

2.有對拓展項目調研基礎與經驗者優先,熟練善于運用辦公軟件(尤其是PowerPoint);

3.較強的溝通協調能力、數據分析能力、抗壓能力、主動學習能力

4.認同萬科的企業文化,具備團隊精神

項目拓展管理崗位

運營經理崗位職責(20篇)10

綜合運營經理中國xx保險股份有限公司蘇州市分公司第二營銷服務部崗位職責:

1、負責部門內部人員選拔及調配。

2、負責部門內部人員績效考核及內部制度的制定、追蹤及相關數據分析。

3、負責部門內部人員課程開發，因地制宜進行人員培養計劃。

4、負責部門內部渠道開辟及戰略化經營的執行。

任職要求:

1、年齡24-45周歲，學歷大專以上，金融專業優先。

2、有良好的職業操守，及良好的團隊協作管理能力。

3、具備一定的管理經驗，有大型國有企業或者上市公司的管理經驗優先。

4、良好的邏輯思維能力，自我管理和時間管理能力，抗壓能力強。

中國人壽XXXX年收購廣發銀行，目前致力于打造全國最優秀的保險綜合金融機構，良好的晉升機制，全新的贏利模式，期待各個行業的優秀管理者加入我們，共創美好新未來!

運營經理崗位職責(20篇)11

崗位職責

1、根據公司運營管理總體發展計劃制定工作目標，組織實施并完成公司下達的運營任務。

2、整體負責公司商品在微信、微博社區行等自媒運營及銷售，熟悉用戶生產機制及建立用戶激勵機制。

3、根據社群用戶的特點，挖掘用戶健康需求及食品消費習慣，針對性開展營銷活動的策劃、互動及執行。

4、探索基于社群的營銷獲客模式，通過對社群價值挖掘把社群變成流量入口，。

5、負責線上、線下社群的融合構建和運營，打造有生命力可持續發展的自組織社群。

6、統合社群的內容推薦、人群聚集、話題發起、客戶管理等工作。

7、構建公司產品的社群會員體系，發展商品搭配套餐及訂單客戶。

任職要求：

1、營銷管理類相關專業，本科及以上學歷。

2、有微信、微博自媒傳播資源，自媒體運營經驗、網絡營銷和市場推廣工作經驗者優先。

3、具備良好職業素養、商業思維與敏銳信息觸角，優秀的資源整合能力和推進能力。

4、執行能力強，具強勁的溝通技巧和人際關系處理能力。

5、善于分析總結，能按時完成公司下達的階段工作目標。

6、有一定的領導和創新能力，及時解決工作中的問題和保證目標達成。

運營經理崗位職責(20篇)12

職責：

1、根據公司年度營運計劃制定銷售策略，達成業務目標;

2、制定轄區市場拓展與銷售計劃，有效開發各類銷售渠道，鞏固渠道合作;

3、對負責區域內的各個渠道的銷售進行跟蹤、評估及管理，制定有效策略，采取行動，解決實際業務挑戰，完成銷售目標;

4、策劃區域內的各類促銷推廣方案，配合完成總部制定的推廣方案，并跟蹤執行;

5、收集各類市場信息，評估市場動態，提出新品開發建議;

6、其他與職責相關的工作;

任職資格：

1、大專以上學歷，工商管理或市場營銷優先;

2、3年以上家居、建材等銷售渠道開拓和維護或市場經驗;

3、具有一定的渠道開發經驗，善于交際，具有優秀渠道資源優先考慮;

4、市場敏感度高，具備較強的相關市場信息分析能力和相關企業拓展能力;

5、善于組織、溝通，擁有較強的執行能力。

6、擁有創新和較強的團隊合作精神，學歷能力強。

運營經理崗位職責(20篇)13

職責：

1、根據公司的`戰略規劃，全面負責公司經營管理工作，包括團隊組建及營銷活動的開展，對公司業務進行指導和管控;

2、全面負責各項業績指標的完成;負責公司市場營銷、業務拓展管理與規劃等統籌管理;

3、負責建立維護公司內外的公共關系，應急事物的處理及長期規劃工作;

4、負責公司的整體運營管控與指導。

任職要求：

1、本科及以上學歷，年齡35歲-45歲;

2、具有豐富的市場規劃、銷售管理方面工作經驗，具備統籌規劃能力，具有較強的商業敏銳度，良好的談判能力、經營分析能力及較強的抗壓能力;

3、具有汽車易損件行業運營管理經驗，熟悉汽車后市場、渠道資源豐富;具備良好的社會背景資源和影響力優先。

運營經理崗位職責(20篇)14

工作職責:

1、負責公司toc業務的整體運營,對銷售額及利潤負責;

2、負責wook平臺產品在印尼本土shopee、bukalapa、lazada、tokopedia、jd.id等b2c與c2c平臺的運營管理工作;

3、根據公司在印尼線上零售發展戰略規劃,制定線上零售年度銷售計劃及銷售目標。

4、各項電商運營數據的分析丶總結,及時達成各項運營指標;

5、運營團隊的日常管理工作,確保團隊的戰斗力;

6、定期分析匯報銷售結果并及時做出相應運營調整;

7、配合公司制定和完善相關線上零售業務管理制度并不斷優化業務流程;

8、與各電商平臺類目運營相關負責人對接并維護良好的合作關系,深化戰略合作。

任職資格:

1、大專以上學歷;

2、三年以上電商運營工作經驗;

3、思路清晰,有敏銳的電商洞察力,具備較強的團隊管理能力及溝通能力;

4、具有較強的產品、用戶心理分析和能力與看法,對市場發展方向和動態有較強的分析能力;

5、對電商平臺的運營環境、交易規則、推廣、廣告資源熟悉。

運營經理崗位職責(20篇)15

職責：

1、協助完成區域合資公司銷售、利潤等經營目標達成;

2、負責本區域會員店發展，為會員店提供商品疊加，供應鏈金融，工具軟件，營銷活動等增值服務;

3、負責所在區域合資公司活動資源的整合，主要針對vip會員店活動的策劃和跟進執行，

4、負責所在區域活動培訓材料的輸出和標準制定;

崗位要求

1、大專及以上學歷，3年以上銷售管理經驗，家電行業、3C行業優先;

2、誠信、正直、認同企業文化及發展戰略;

3、熟悉縣、鄉鎮渠道經銷客戶，具有一定的市場運營能力，對開展工作有自己的工作思路和創新意識;

4、具有良好的溝通、協調、表達能力，工作熱情、細致，思路清晰，學習能力強;

5、富有團隊協作精神，能承受較大的工作壓力，能吃苦耐勞

運營經理崗位職責(20篇)16

職位要求：

1、有五年以上的新媒體運營經驗。

2、有較強的文案策劃及文字能力。

3、有較強好奇心及創意能力，能夠主動挖掘，研發體系內的新技術，并產出創意點。

4、有很強的用戶洞察能力，能夠理解平臺用戶需求，并制定內容策略。

5、英語能力突出，有英文文案工作經驗者優化。

6、有很強的溝通能力。

崗位職責：

1、獨立負責各主流視頻平臺的視頻內容策劃、內容篩選、內容編輯、分發運營等工作，

2、通過各主流視頻平臺的課程短視頻推廣，吸引用戶的關注，與粉絲進行良好互動，并引流用戶至平臺微信公眾號及APP；

3、協助運營部門推廣平臺品牌、大伽講師品牌，提升平臺/講師品牌的知名度和影響力；

4、以數據表現為依據，進行內容選題發想、時效性調整，及傳播效果追蹤分析；

5、參與策劃線上專題活動，提升運營轉化效果，市場研究等運營工作

運營經理崗位職責(20篇)17

崗位職責：

1、制定并實施商業運營中心項目的總體運營規劃；

2、全面負責商業運營中心的經營管理和汽配連鎖市場管理，及商業計劃的制定，實施和檢查；

3、跟進商家入駐后的狀況，分析租金回報狀況，提供改善建議及整改措施；

4、組織貫徹執行公司的各項規章制度，維護各業態的正常經營秩序；

5、分解落實商業運營中心銷售指標和其它各項考核指標，并組織完成；

6、完成領導交辦的各項任務。

任職資格：

1、大型商業運營中心8年以上工作經驗，5年以上管理工作經驗；

2、具有豐富的租賃式商業管理及商業定位經驗，有全盤操作過大規模綜合性商業項目的成功案例；

3、高度的責任心，良好的團隊合作精神，良好的決策/分析/協調能力，思路敏捷，溝通談判能力強，善于整合各類社會資源。

運營經理崗位職責(20篇)18

1、負責分管范圍內整體工作的部署、各項工作計劃及規章制度的制訂實施；

2、全面負責項目的招商、營運工作，對各項業務的洽談、簽約工作進行管理，指導、審核、管理各項業務合同；

3、負責所轄項目的商業定位、業態規劃、品牌落位等前期商業策劃工作；

4、負責安排新品牌的開發、引進及品牌的優化工作，組織安排相關招商人員參加各類商品招商會；

5、負責公司招商、營運團隊的組建、培訓及管理。

任職要求：

1、大專及以上學歷，8年以上大型商業招商工作經驗，5年以上招商團隊管理經驗，熟悉商業地產項目招商流程知識，能夠把握各種商業業態的發展動態；

2、擅長結合項目及市場特殊情況組織團隊及管理，擁有一定的招商資源；

3、有優秀的組織協調能力、溝通能力和執行力；工作積極主動，自律性強，吃苦耐勞，工作勤勉、細致、踏實；

4、能適應高強度的工作壓力，具備知名公司商業項目從業背景者優先考慮。

運營經理崗位職責(20篇)19

職責：

1、負責社群新媒體（包含公眾號、微信、微博、QQ等）的整體規劃、建設、運營和管理；

2、負責社群整體架構的搭建，負責拉新、留存、促活客戶，確保社群運轉有序高效；

3、負責社群的高速裂變、拓展，對粉絲增長、線上引導，轉化的增長策略、運營方案、日常運營等事項全面負責；

4、制定基于社群的互動活動，并負責活動后期數據統計，提供效果分析報告；

5、針對社群粉絲所收集的問題反饋，提供相應的內容選題，利用內容閉環體系，通過內容不斷吸引和增長粉絲；

6、負責社群推廣團隊日常管理，監督和管理終端推廣的過程；

任職要求：

1、大專及以上學歷，專業不限，男女不限；

2、有論壇、社群運營實操經驗；

3、有經營過1萬人以上社群，社群運營經驗1年以上優先；

4、善于制造話題和策劃社群活動，并引導用戶參與互動，文字表達能力和敏銳的活動策劃和執行能力，創意出彩；

運營經理崗位職責(20篇)20

生產運營經理主要工作概要：

全面負責工程、生產、質量及供應鏈管理，確保成本質量符合要求，成本在預算內推動實施erp上線工作

主要工作職責：

一，工程、生產、質量方面的主要工作

1，管理工程部門，對工程人員的日常工作進行考核；

2，幫助工程部門與總部對接，完善和優化項目實施過程中的各項流程，并監督實施之；

3，協調工程和生產之間的各種問題，確保產品準時完成，質量符合要求；

4，監督工程、生產和采購，確保成本符合預算要求

5，推動erp實施

二，供應鏈管理

1，建立主要供應商的管理流程，明確品質、質保要求；

2，根據年度預算，針對主要供應商確定ppv下降5%—10%目標；

3，實施和優化供應商評審制度和新供應商認證和引進流程，強化國產化工作的落實

4，切實降低庫存，提高存貨周轉率

任職資格：

大學本科學歷，主修工程類專業、熱工、自動化、機電一體化

至少10年以上制造業工程技術管理經驗或生產管理經驗

優秀的領導力、溝通，協調能力；

優秀的英文溝通能力

;

市場運營總監工作職責與任職要求

市場運營總監需要策劃公益活動、公關活動、廣告與其它宣傳等，廣泛宣傳企業產品和服務，樹立企業形象。以下是我精心收集整理的市場運營總監工作職責，下面我就和大家分享，來欣賞一下吧。

市場運營總監工作職責1

1、根據業務戰略目標，負責整合內外資源，合理制定市場工作目標、任務，對結果負責;

2、洞察競品和行業動態跟蹤，對業務的品牌定位提出方向性建議，整理形成獨特性用戶溝通點，進行傳播;

3、根據公司年度營銷目標，分解季度、月度銷售目標，并且分析目標達成的市場計劃、人員計劃等;

4、管理跨部門溝通，做好內部協同和外部渠道的資源調度，達成項目目標;

5、針對增長目標，對銷售線索的成單和轉化率提升，輸出策略并規模化;

6、不斷完善公司的銷售模式、建立健全公司銷售管理制度，標準化部門的工作流程，不斷提升工作效率;

市場運營總監工作職責2

1、負責進行公司市場戰略規劃，制定公司的市場總體工作計劃，提出市場推廣、品牌、公關、活動等方面的具體方向和實施方案;

2、組織和監督實施年度市場推廣計劃，建立完善市場部工作流程以及制度規范;

3、進行市場調研與分析，研究同行、業界發展狀況，定期進行市場預測及情報分析，為公司決策提供依據;

4、管理市場團隊，并對團隊成員和相關部門進行市場培訓和指導。

市場運營總監工作職責3

1、依據公司發展規劃和年度目標，制定年度經營計劃，確保各部門計劃與公司年度計劃的一致性;

2、組織協調各部門、業務板塊之間的業務關系，為各部門、業務板塊的運營活動提供必要支持;

3、跟蹤和協調重大項目實施進展情況，協調板塊各部門、業務板塊之間的經營活動，推動項目落地;

4、跟蹤、檢查集團董事會或管理層審批的有關業務板塊企業運營方案的實施進展情況，按季度提供公司高管考核意見和建議，協助董事長完成高管績效考核;

5、根據業務需求和管理規范化要求，進行內部信息系統的打通與優化，通過信息化再造內部工作流，提高工作效率。

市場運營總監工作職責4

1、負責進行公司市場戰略規劃，制定公司的市場總體工作計劃，提出市場推廣、品牌、公關、活動等方面的具體方向和實施方案;

2、組織和監督實施年度市場推廣計劃，建立完善市場部工作流程以及制度規范;

3、進行市場調研與分析，研究同行、業界發展狀況，定期進行市場預測及情報分析，為公司決策提供依據;

4、管理市場團隊，并對團隊成員和相關部門進行市場培訓和指導。

市場運營總監工作職責5

1、分解公司戰略、制定本區域民營團隊營銷計劃，設立區域銷售目標;

2、帶領團隊開發、維護區域內民營醫院銷售渠道，完成銷售目標;

市場運營總監工作職責6

1、負責運營團隊的組建及管理，內容輸出、創意輸出、內容戰略及戰術制定。

2、負責部門團隊管理及團隊建設，監督管理本部門績效考核，制定相應管理制度，建立規范、高效的運營管理體系

3、把控網絡廣告的投放效果，并能不斷創新有效的推廣方案;開展社群營銷、口碑營銷、在線廣告、事件宣傳、媒體合作等。

4、負責公眾號、微博、直播、短視頻平臺、小紅書、B站、知乎等平臺博主、KOL內容制作、審核。

5、負責全渠道營銷策略、方案的制定及執行。

6、負責私域流量的運營，用戶增長制定活動策略、輸出營銷內容。

7、負責各大社交平臺的投放推廣策略、方案與預算的制定。

8、負責與各官方平臺的對接，化獲取官方資源。

9、對投放效果進行復盤，數據分析，制作投放報告，對ROI負責。

10、負責與各平臺或品牌進行商務合作的對接。

市場運營總監工作職責7

1.整合市場推廣、傳播、培訓和CRM的團隊，建立以內容為核心、以大數據驅動的營銷體系。

2.洞悉消費者、抓住全年的熱點消費節日、緊扣產品迭代節奏，制定全年營銷計劃。使全年品牌營銷活動即提升品牌認知度和好感度，同時幫助達成銷售目標。

3.與各銷售渠道(社群、電商、社交電商、專柜等)做深入溝通，給予專業的市場運營的建議和協助，使各項營銷活動做到全鏈路運作。

市場運營總監工作職責與任職要求相關文章：

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★運營總監崗位職責精編大全

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★招商運營總監的崗位職責說明

★招商運營總監的具體職責

★電商運營總監崗位的具體職責

微視是不是抖音?

微視和抖音兩款軟件都是短視頻APP。不同的地方就是:

1、屬于公司不同

微視是騰訊公司旗下的，抖音是近日頭條旗下的。

2、短視頻時長

抖音是可以發布15秒的短視頻，微視是可以發布8秒時長的短視頻。

3、視頻審核時長

抖音和微視的視頻審核時間是不一樣的，微視審核時間相對較短!

4、短視頻內功能不同

在抖音和微信短視頻中，有一些功能是不一樣的!

微視和抖音哪個好玩？

這個問題屬于蘿卜白菜各有所愛的，其實都是短視頻app。主要看個人喜歡這兩款app的哪一種類型!哪一款短視頻app中有你喜歡的大V!

微視短視頻介紹:

微視，騰訊旗下短視頻分享社區。微視用戶可通過QQ、微信賬號登錄，可以將拍攝的短視頻同步分享到微信好友、朋友圈、QQ空間。

2015年3月，騰訊戰略放棄微視。微視產品部總經理邢宏宇離職;運營總監何釤轉崗去了另一個新產品團隊;產品部多個工作組解散;微視開放平臺(BD)負責人徐志斌離職創業。2017年8月，騰訊重組微視項目組，由SNG接手進行運營。

2018年4月11日，暫停短視頻外鏈直接播放功能。

抖音短視頻介紹:

抖音是2016年9月上線的一款音樂創意短視頻社交軟件，是一個專注年輕人的15秒音樂短視頻社區。用戶可以通過這款軟件選擇歌曲，拍攝15秒的音樂短視頻，形成自己的作品。此APP已在Android各大應用商店和APPStore均有上線。

2018年4月10日，今日頭條旗下短視頻平臺抖音表示，抖音正式上線反沉迷系統。4月11日，抖音表示即日起，抖音將對系統進行全面升級，期間直播功能與評論功能暫時停止使用，升級完畢后會再次開通。同日，被暫停短視頻外鏈直接播放功能。

主播工作總結(精選6篇)

日月如梭，光陰似箭，我們在不停的進步成長，我們是時候需要來寫工作總結了，總結是對過去工作的回顧和評價。什么樣的工作總結值得被借鑒呢？也許以下內容“主播工作總結”合你胃口！僅供參考，我們來看看吧！

主播工作總結篇1

轉眼間到XX廣播影視集團新聞中心實習兼工作已經有一個年頭了，從一個整天和同學嬉戲打鬧的小女孩搖身一變成了《衛視新聞》的主播，這個角色的轉變過去有一段時間讓我自己都難以相信。這一年的工作讓我學到了很多的東西，從一個剛踏出學校校門半步的黃毛小丫頭，來到大學四年里一直向往并懷有美好憧憬的`省級電視臺工作，從最初的提詞器鼠標如何操作，節目開頭語如何說，節目服裝造型如何都不懂的我，到現在算是播音科里小半個“老人兒”還安慰新來的比我大好幾歲的姐姐們別緊張，想想這一路走來還是蠻有樂趣的！

新聞主播工作總結

一個新人到一個新的地方，當然會有很多個第一次，我也不例外。記得第一次錄播節目，由于自己太想做的好做的完美，就記著跟我一起來的女孩兒告訴我的話“多錄幾遍，別怕麻煩”我哆哆嗦嗦的比較順利的錄完了，導播老師告訴我可以了，可是我就為了那句話苦苦哀求老師再讓我錄一遍，無奈之下讓我重錄了個開頭......第一次做直播；第一次差點誤播；第一次出境；第一次出差......很多很多個第一次讓我學會了如何在緊張時刻穩住自己，如何面臨失敗面對別人的冷言冷語。有成績的時候不驕傲，失誤的時候不灰心。這就是我對自己的要求！

很幸運我來到了這里，剛畢業就有一份讓同學及家人羨慕的工作。這里有我可愛的同學們，可愛的老鄉前輩們，可愛的領導們！我很感激你們對我默默的支持、理解、幫助。讓一個羽翼未豐的雛鳥在一個充滿愛的舞臺緣自己飛翔的夢想！

主播工作總結篇2

匆匆的，一個學期的工作和學習已經接近尾聲。回顧走過的這一個學期，初入廣播站的我們現已經開始步入正軌，相對于開學初，我們已經能夠相對獨立的完成上級布置的任務，雖說還有不足，但我們會盡力完善自己。現總結如下：

一、配合學校開展的工作

星期一：《環球采風》——美食天下、放牧心靈、光影時刻

星期二：《音樂掌門人》——音樂排行榜、影視金曲

星期三：《時尚之聲》——時尚我做主

星期四：《心靈驛站》——美文

星期五：《第五放映室》——影視長廊

同時，針對學校的動態，還開展了以下活動：

院廣播站迎新晚會：

此次活動，有很多可圈可點指出。前期準備較為完善，場地布置比較新穎，活動氣氛融洽，反響熱烈。在眾多師生面前展現一個活力十足，生機勃勃的廣播站。

播音培訓：

新加入廣播站播音部的見習播音員大多都有或多或少的不足之處，尤其是播音部作為廣播站的一個重要部門，它是讓我們展現廣播站的一個平臺，可以說是廣播站的門面，對于播音員來說，更是需要嚴格的要求，所以將所有的見習播音員集中起來，分兩批進行培訓，讓大家知道自己的不足之處，加以改正。

院廣播站第一次素質拓展活動：

本次活動的主要目的是，讓新成員認識彼此，熟悉彼此，為我們以后更好地開展工作打下堅實的基礎。

活動以分組做游戲的方式展開，游戲內容豐富多彩，或“孤島求生”，或“站報紙”等，有趣的游戲直接帶動了新成員們的興致，整個場面異常熱鬧，既讓大家認識了彼此，也讓大家建立了友誼，有了廣播站是一家的歸屬感。這無疑是一次非常成功的活動，我認為這可以當做我們廣播站的一個傳統，成為我們的一大特色。

愛國詩朗誦比賽：

作為新加入的成員來說，這是第一次到校本部參加的活動。是一種參與，也是一種競爭，讓我們在比賽中更好的認識自我，知道自己的長處和不足，取長補短，讓自己做的更好。也讓我們有了寶貴的經驗，在下回參加類似的活動也不會慌亂了。

院運動會播音：

學院的運動會是對我們播音部的一次考驗，它讓我們接觸到了不一樣的播音方式，不再是在屋子里播音，自己聽不到自己的聲音，錯了也不知道，它讓我們清清楚楚地聽著自己播出來的，哪里錯了，哪里該改正，都有了明確的方向。或激情，或豪邁，運動會的播音讓我們又有了新的感受。

院廣播站第二次素質拓展：

在圣誕節的節日氣氛中，開展第二期的素質拓展活動，讓新部門審編部的成員融入廣播站這個大家庭中來，活動較為精彩，但可能由于新的主持人經驗不足，前期準備不夠完善，游戲的選擇不夠全面，導致部分成員未能盡興，這是需要改進的地方。

二、存在的不足：

初次接觸廣播站播音部的工作，讓我有些措手不及，直接導致了下列不足：

1、雖說初中有過類似的播音經驗，可是由于隔著高中三年，導致我也有了播音員初次播音的緊張情緒，使得第一次播音情況并不理想；

2、全校學生參與度不夠積極，點歌一欄很少發揮作用。

3、每天的播音內容不緊湊，有時候只播了一篇的文章。

4、我的監察力度不強，因為中午時間很短，忙著那忘了這。

5、對他們不夠嚴格，事情只是交代而過，沒有時刻提醒。

6、簽到制度半途而費，這可能是導致學生紀律不夠嚴明的原因。

7、對于個別同學出現的不到位、工作沒執行、完成的情況，我沒有及時進行談話，這是導致學生渙散的原因。

三、改進措施

針對以上存在的問題，在新的一年里，要采取改進的措施，將我們的工作與隊報及少先隊的各項工作融為一體，有效開展活動。

1、調整成員編制與任務分配，讓廣播員又是采編員，這樣不會在交接稿件上出現問題。

2、每天欄目的播音形式各有特色，對節目進行安排，如每天三個廣播員，兩個負責當天內容的廣播，一個負責每天一歌（點歌），3、加大監督力度，發揮站長正確的管理權利。在出勤、質量等方面，以每天自評的方式記錄下來，有時要采取突擊檢查。

4、注意材的整理收集歸檔。

5、每周的工作例會要做好一周的總結任務，提出要求。并且組織負責人帶好業務學習這一塊。

當然還有許多具體而零碎的事情。我相信，廣播站的所有成員，一定會心連著心，手牽著手，共同努力把工作做好。因為我們有一個共同的目標：希望小雛鷹的明天更美好。

四、院團委廣播站規劃

新學期伊始，學校各項工作全面展開。廣播站也面臨新的工作與挑戰。為進一步提高節目的質量，加強廣播站的宣傳力度，擴大廣播站在學校的影響，更好的為同學們服務，特制定如下規劃：

（一）常規工作：

1、做好一年一度的招新工作，挑選出一批能力強，素質高，有責任心的播音員和我；

2、把握正確的輿論導向，明確廣播站是學校的喉舌這一重要指導思想；

3、明確廣播站是為同學服務的平臺，決不允許包含任何商業色彩；

4、不定期地對播音員進行適當的培訓，提高播音員的綜合素質；

5、要求各檔欄目辦出自己的特色，不允許出現重復以及違背指導思想的欄目出現；

6、收集和我優秀的廣播稿件和精心的廣播制作，每天由我從當天的稿件當中選出優秀稿件保存；

7、制定一系列的廣播站管理規定，明確廣播站工作人員的工作和責任；

8、每月對播音員進行一次考核，包括播音質量，工作態度，對同學們的態度等等；

9、每月月底開一次例會，針對一些工作中存在的問題及不足，與成員進行商討并解決，傾聽同學們的想法，定時向同學們收集一些意見與建議。

主播工作總結篇3

9月6日-9日，在新

本文名稱：東平短視頻運營總監介紹
文章分享：http://m.kartarina.com/article34/sjjcpe.html

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