電子商務(wù)泡沫

如果你愛一個(gè)人，送他去電商企業(yè)吧，因?yàn)槟莾菏翘焯茫呵筚t若渴；如果你恨一個(gè)人，送他去電商企業(yè)吧，因?yàn)槟莾菏堑鬲z：裁員遍地。

讓客戶滿意是我們工作的目標(biāo)，不斷超越客戶的期望值來(lái)自于我們對(duì)這個(gè)行業(yè)的熱愛。我們立志把好的技術(shù)通過(guò)有效、簡(jiǎn)單的方式提供給客戶，將通過(guò)不懈努力成為客戶在信息化領(lǐng)域值得信任、有價(jià)值的長(zhǎng)期合作伙伴，公司提供的服務(wù)項(xiàng)目有：主機(jī)域名、網(wǎng)絡(luò)空間、營(yíng)銷軟件、網(wǎng)站建設(shè)、南州晴隆網(wǎng)站維護(hù)、網(wǎng)站推廣。

裁員接力賽

去年底，利潤(rùn)可觀但現(xiàn)實(shí)殘酷出現(xiàn)在網(wǎng)游行業(yè)裁員潮中，但今年，扮演天使與魔鬼雙重角色的“任務(wù)”落到了電子商務(wù)身上。年銷售額10億元、20億元、百億元……都是電子商務(wù)上演的運(yùn)營(yíng)奇跡，但人員流動(dòng)、浮躁等弊病也是愈演愈烈。

從團(tuán)購(gòu)行業(yè)開始，今年4月，開心網(wǎng)團(tuán)購(gòu)業(yè)務(wù)被曝大規(guī)模裁員，涉及寧波等12個(gè)地方站百名員工；8月，窩窩團(tuán)被曝裁員6個(gè)站點(diǎn)近百名員工；8月，高朋被曝裁員400人，涉及18個(gè)分站。

無(wú)一例外，這些“前赴后繼”的裁員事件皆由不滿的被裁員工曝出，“一天簽約即解約”、“左手挖腳右手裁人”、“一小時(shí)簽字走人”等字眼頻繁見諸裁員描述中。而又無(wú)一例外的是，各裁員網(wǎng)站均會(huì)對(duì)離職員工人數(shù)閃爍其詞，只是表示“沒(méi)有那么夸張”，屬于“正常的戰(zhàn)略調(diào)整”。

而這種“戰(zhàn)略調(diào)整”還在繼續(xù)，套路也幾乎一致，并且從團(tuán)購(gòu)擴(kuò)散到傳統(tǒng)B2C行業(yè)。8月底，有凡客內(nèi)部員工發(fā)表《三問(wèn)陳年（微博）》風(fēng)傳于微博，矛頭直指凡客裁員事件，稱凡客正按5%的比例向各部門攤派裁員名額。但凡客方面先以沉默回應(yīng)，CEO陳年后來(lái)一句帶過(guò)：“針對(duì)這個(gè)問(wèn)題，沒(méi)有什么可說(shuō)的?！敝档米⒁獾氖牵邢⒎Q凡客準(zhǔn)備在四季度赴美IPO，裁員的直接目的可能是優(yōu)化財(cái)務(wù)報(bào)表。

凡客風(fēng)波未息，裁員潮又蔓延至更為傳統(tǒng)的B2B行業(yè)，從事跨境B2B貿(mào)易的敦煌網(wǎng)幾天前被曝裁員比例高達(dá)30%-50%。這一說(shuō)法立即遭到敦煌網(wǎng)相關(guān)負(fù)責(zé)人的否認(rèn)，稱：“外界傳遞的一切數(shù)字不實(shí)，并非裁員，而是企業(yè)發(fā)展過(guò)程正常的結(jié)構(gòu)調(diào)整。”

但分析人士指出，企業(yè)裁員從常規(guī)邏輯上肯定是符合未來(lái)發(fā)展規(guī)劃，但頻繁密集的調(diào)整，甚至在招人裁人時(shí)間間隔、緣由上的混亂充分反映了電子商務(wù)行業(yè)盲目擴(kuò)張、野蠻生長(zhǎng)的弊病。

招人也瘋狂

正如上述分析人士的描述，電子商務(wù)人員流通的盲目性導(dǎo)致詭異的人才悖論，一邊裁員一邊招人。

在團(tuán)購(gòu)網(wǎng)站[NextPage]的招人大潮中甚至出現(xiàn)妖魔化的痕跡。窩窩團(tuán)前期就被指大幅挖腳拉手網(wǎng)和美團(tuán)網(wǎng)員工以求上位，高朋內(nèi)部人士也透露“一度每天50人來(lái)面試，錄取率高達(dá)五成”。這與后來(lái)盡人皆知的裁員事件綁在一起，個(gè)中滋味和邏輯很難搞清。

按照敦煌網(wǎng)相關(guān)負(fù)責(zé)人的說(shuō)法——正常的結(jié)構(gòu)性調(diào)整，“比如發(fā)展過(guò)程中，突然發(fā)現(xiàn)某個(gè)業(yè)務(wù)塊不適應(yīng)公司的發(fā)展了，就把它砍掉。這個(gè)業(yè)務(wù)塊砍掉的人數(shù)可能就比較多；從另一個(gè)角度來(lái)講，比如說(shuō)另一個(gè)業(yè)務(wù)塊我們覺得還要擴(kuò)大，那我們就大量招人，我們一方面在砍掉一些人，另一方面在招人，所以這個(gè)不存在問(wèn)題”，“而這樣的調(diào)整很多”。

事實(shí)上，電商人才缺乏是公認(rèn)的事實(shí)。業(yè)界傳言，總監(jiān)級(jí)的負(fù)責(zé)人隨便可以找“50萬(wàn)-100萬(wàn)年薪的工作”。即便一線優(yōu)秀員工，也是被廣為追逐。好樂(lè)買市場(chǎng)部人員透露，在其他網(wǎng)站裁員潮中，好樂(lè)買還在招人，“求市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)、投放、網(wǎng)盟高級(jí)經(jīng)理”。而F團(tuán)市場(chǎng)方面人士也透露，仍在不斷招募優(yōu)秀員工。

記者查閱百度招聘頻道，僅以“電子商務(wù)招聘”字眼出現(xiàn)的搜索信息就達(dá)96792條。杭州一家保健品銷售企業(yè)正謀劃電子商務(wù)平臺(tái)，但由于缺乏相關(guān)人才，電商計(jì)劃暫時(shí)擱淺。“先前負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)的是中文系畢業(yè)的大學(xué)生，無(wú)論是在淘寶開旗艦店還是自己建網(wǎng)站，必須從頭學(xué)起”，該公司相關(guān)人士透露。

艾瑞咨詢?cè)姓{(diào)查數(shù)據(jù)顯示，未來(lái)10年，中國(guó)電子商務(wù)人才缺口將達(dá)200多萬(wàn)人。有分析人士指出，電子商務(wù)人員流通的盲目性讓電商人才缺口錯(cuò)位，大公司有恃無(wú)恐“吸引人也摧殘人”，小公司卻求賢不得。

新聞名稱：電子商務(wù)泡沫
網(wǎng)頁(yè)地址：http://m.kartarina.com/article22/sjjjjc.html

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