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創鴻COHO-高校考勤管理系統案例大中院校教職工考勤、時間管控與考核管理在各個高校中，教職工隊伍的結構、素質對學水平和學生質量有很大影響。高校每年都要對教職工進行考核評價，但如何使這項工作科學化、定量化概述在各個高校中，教職工隊伍的結構、素質對學水平和學生質量有很大影響。高校每年都要對教職工進行考核評價，但如何使這項工作科學化、定量化,如何對每一位教職工實施公正、合理、客觀的綜合評價,是一個值得研究的問題。但教育評價的基礎--教職工時間管理目前在我國都還相當薄弱.長期以來,主要是依靠人的經驗，對教職工的考核管理只是停留在評估范疇。時間考核不能量化，往往造成依據時間考核的出勤管理、請假管理、授課補貼、車貼、經費都也都只能靠評估，長此下去給廣大教職工的工作帶來消極的影響。管理難點傳統以人的主觀為標準的出勤、請假、考核系統面臨著諸多人為因素，沒有理論數據作為依據；教職工時間考核數據來源不準確；本來依據時間考核為基礎的經費、補貼等只能估算；沒有考核原始記錄，分配無法得以讓廣大教職工信服；各個院校、科室提供了太多的使用EXCEL進行數據提交的單據，無法進行有效對比、匯總和綜合評比分析；很難統計出量化的出勤和請假、考核數據表；管理風險點沒有一個公共的教職工時間考核管理平臺；日常工作時由于教職工的請假、調休等情況沒有提前預案，有可能影響正常教學。沒有一個有效的解決方案，管理教職工這個工作其本身就非常難以管理；校園的管理系統比較成熟，教職工不適應再使用其他的應用系統。WebTime解決方案WebTime時間考核管理是WebOne產品線的旗艦產品，平臺本身采用的B/S架構，解決方案尚能徹底解決時間考核數據不集中、終端設備不統一、管理制度不統一、數據滯后性等一系列問題。Webone平臺可以通過授權統一管理，各個院校和科室內部管理和查詢。各個院校和科室所有的管理數據均在系統中有記錄，不會再出現一個各個院校和科室一本賬目的局面，不會再出現人情數據，所有的數據實時傳送到管理平臺中心，管理中心可以進行監督控制，徹底解決數據滯后、人情帳、院校和科室數據為主的現象。WebTime特點全網絡通訊，直接利用因特網絡傳輸時間管理數據，構建系統簡單方便，充分利用現有資源。各地區流程化數據實時主動送達總部，沒有中間管理環節，減少管理漏洞，方便集中管理。網點數量無限制，無使用人數上限，海量數據處理輕松應對。可直接嵌入校園現有管理系統，直接SSO單點登錄管理，資料也無須重新進行信息登記。應用場景適用于：大中等院校；典型應用：華南理工大學，上海電力學院..

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大學生的作業不都該先讓你們寫個需求分析什么的么，你先寫好需求分析然后貼出需求來再找人幫你做。你這么說一個簡單的考勤系統誰知道你要用什么做，用不用數據庫，用什么數據庫，用什么存儲引擎。通過什么方式來考勤。兄弟，問問題之前先想好自己的需求。而且寫這么多的代碼也不是每個看到的都有心情寫的，你該先到csdn上看看有沒有類似的代碼自己回家改改。要是完全不會的話怎么幫也沒用對吧。

java考勤表，查詢結果沒有周末記錄，沒有請假記錄，想補全結果和當月天數相同

在外層迭代日期，

在Action中聲明一個MapString,Object?map

寫好getter,setter

每條考勤記錄都put進map中，把考勤記錄的日期字符串yyyy-MM-dd作為key

將key和迭代的當前日期比較，如果一致就輸出內容。

jsp頁面如下代碼：

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