眾所周知，新媒體運營崗位門檻低，發展前景廣闊。很多優秀的運營伙伴從零基礎轉行，有的甚至剛加入就10K!如今，新媒體運營可以說是當前互聯網行業中最先進的。最受追捧的職業之一。但在進入這個行業之前，很多人擔心自己不適合運營。在這篇文章中，我將從新媒體運營的角度來和大家談談如何判斷適不適合做新媒體運營？看這三點：

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1、不能抗壓的人

在你的手機上打開各大招聘平臺的APP，我們可以看到，在80%的新媒體運營崗位招聘中，你都會在職位要求中看到這句話：能夠承受更大的工作壓力。新媒體運營壓力真的很大嗎？真的很大。以下是公眾號文章內容的示例。閱讀一篇文章可能只需要讀者 3 分鐘，但如果要制作高質量的內容，運營商則需要更多的精力和時間。寫文章前先做選題(包括熱點選題和常規選題)。完成文章后，還應進行內容排版設計，這涉及到內容的易讀性和標題圖像的吸引力。最后，必須由領導審查。一篇文章可能需要多次修改才能最終定稿。

另外，內容編輯的持續輸出是相當禿頭的。進入新媒體行業，無論是做文字還是視頻，除了生產內容，還要不斷的生產內容。如果你根本不想演戲，不要刻意訓練，總希望別人給你傳說中的好方法，自己不去實踐總結，那你就不適合新媒體運營如果你想成為一名優秀的運營商，請保持你的學習能力和行動能力，讓自己實現持續輸出。

2、一個沒有好奇心的人

作為一名合格的新媒體運營商，你必須知道如何利用當前互聯網上的熱門話題為自己或公司創造曝光率。可以說，一個不追熱點的新媒體人，不是一個稱職的新媒體人。熱點一出現，各個角度的相關文章就上萬篇，微信搜索熱點文章也有不少“10W+”的熱門文案。對熱點話題的強烈好奇心可能不會直接給你帶來10w+的流量，但好奇心會幫助你比別人更快地理解事物，讓你找到并推廣自己/企業的切入點，從而幫助你獲得更大的曝光率。

而在這個唯一不變的是變化的行業，如果你對周圍的一切缺乏好奇心，你將無法及時感知行業的變化，你的認知也無法跟上時代的步伐。保持對所有新鮮事物的好奇心，會促使你不斷學習，不斷更新對行業、專業和平臺的認識，接近和熟悉更多類型的產品和用戶。保持知識輸入是持續輸出的保證。

3、追求穩定

新媒體運營內容多樣且復雜。一個人可能負責內容創作、社區運營、頻道維護和業務合作。而這些事情每天都會占用大量時間。此外，新媒體運營還需要很多技能。一個優秀的新媒體運營需要具備以下能力：熟悉各大社交媒體平臺、良好的互聯網連接并知道如何在熱點上摩擦、原創寫作技巧、海報復制以說服用戶、能夠根據熱點和用戶需求等策劃高參與度的內容。

新媒體的運營，不僅需要全能型人才，遇到熱點也要加班加點。因此，在這個行業做生意，需要你有不斷學習的動力，能夠掌握各種技能。此外，還要運用一定的統籌能力，協調好工作中的各種“雜”。最后，我們必須能夠隨時待命，以應對未知的變化。所以，只追求穩定的人不適合這個職位。

現在我們回到開頭的問題：如何判斷適不適合做新媒體運營？如果大家都能克服和接受以上問題，那么可以嘗試新媒體運營。下方申請免費試用名額，更多新媒體運營行業分析學習干貨等著你~更多關于全媒體、新媒體知識介紹請關注創新互聯建站的后續更新！

網站名稱：如何判斷適不適合做新媒體運營？看這三點
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